Czy studia są konieczne do znalezienia dobrej pracy?

W dużym skrócie – nie. Od lat funkcjonujący rynek pracownika wskazuje wyraźnie, że kluczowymi aspektami poszukiwanymi przez pracodawców jest doświadczenie zawodowe, umiejętności miękkie i twarde. Około 80% ogłoszeń o pracę nie wskazuje wymogu posiadania przez kandydatów wykształcenia.

Doświadczenie zawodowe

Ważniejsza i ceniona przez większość pracodawców jest praktyczna umiejętność stosowania zdobytej wiedzy. Jeśli potrafisz pisać programy w języku C++ to nikt od ciebie nie będzie wymagał udokumentowania tego faktu poprzez przedstawienie dyplomu uczelni wyższej. Krótki test praktyczny zweryfikuje tę wiedzę.

Kompetencje twarde

Kompetencje twarde i zawodowe sprawdzane są przez rekruterów na miejscu, podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub poprzez wykonanie specjalnie przygotowanego testu. Jeśli na stanowisku pracy wymagana jest znajomość języka angielskiego, nie musisz jej dokumentować certyfikatem szkoły językowej – osoba prowadząca spotkanie rekrutacyjne zweryfikuje twoją znajomość w ciągu chwili bez względu na informację o poziomie znajomości tego języka zawartą w CV.

Kompetencje miękkie

Żadna szkoła nie jest w stanie przygotować pracownika i nauczyć kompetencji miękkich. Nawet osobiste predyspozycje i naturalnie wrodzone cechy muszą być przepracowane „na żywym organizmie” w sytuacjach praktycznych. Umiejętność negocjacji, rozwiązywania konfliktów, organizacja pracy własnej i ustalanie priorytetów czy praca w sytuacjach stresowych to kompetencje, które wypracowuje się podczas stażu zawodowego i pracy nad wieloma projektami. Ekspercka wiedza i umiejętność stosowania kompetencji miękkich to efekt wielu lat pracy.

Znajomość rynku

Programista, fryzjer, przedstawiciel handlowy czy grafik komputerowy zapewnią ci wysokie zarobki bez konieczności studiowania. Musisz posiadać umiejętności i być dobry w swoim fachu. Znajomość realiów rodzimego lub zagranicznego rynku pracy pozwoli ci pozyskać wiedzę na temat dobrze płatnych i pożądanych zawodów. Płatne staże i praktyki pozwalają na zaczęcie pracy w danym zawodzie bez doświadczenia.

Studia nie są obowiązkowe i konieczne do posiadania dobrze płatnej pracy, ale doskonale przygotowują do podjęcia pracy. Umiejętności praktyczne i zawodowe to tylko jedna z części edukacji przekazywanej uczniom. Ta druga uczy kompetencji miękkich – umiejętności komunikacji, negocjacji, asertywności i organizacji pracy własnej. Studia są zazwyczaj wartościowym, lecz niewymaganym, etapem.

Źródła:

Instytut Badań Edukacyjnych zbadał, jakich kwalifikacji potrzebuje rynek pracy

https://students.pl/artykuly/dobrze-platne-zawody-bez-studiow/