Dofinansowanie do stworzenia stanowiska pracy i jego wyposażenia z urzędu pracy
Jeśli zobowiążesz się do zatrudnienia skierowanej z urzędu pracy osoby bezrobotnej w swojej organizacji, możesz ubiegać się o zwrot środków poniesionych na stworzenie stanowiska pracy i jego wyposażenie.
Kto może się ubiegać o dofinansowanie?
O stworzenie i dofinansowanie do wyposażenia stanowiska pracy może ubiegać się przedsiębiorca, właściciel niepublicznej szkoły lub przedszkola, właściciel rolny, osoba prowadząca działalność gospodarczą świadcząca usługi rehabilitacyjne i spółdzielnia socjalna.
Jakie kroki należy podjąć?
Uwaga! Pamiętaj, aby najpierw złożyć wniosek o dofinansowanie zanim zatrudnisz osobę na stanowisku pracy.
Skontaktuj się z właściwym dla swojej firmy urzędem pracy
Zapoznaj się z regulaminem, pobierz stosowne wnioski i złóż je w urzędzie pracy
Czekaj na pozytywne rozpatrzenie wniosku przez urząd
Podpisz umowę z urzędem pracy
Stwórz stanowisko pracy – dokonaj niezbędnych na stanowisku zakupów sprzętu i wyposażenia
Podpisz umowę o pracę z osobą bezrobotną skierowaną z urzędu pracy
Zwrot środków z urzędu nastąpi po przedłożeniu rozliczenia kosztów poniesionych na utworzenie i doposażenie stanowiska pracy
Jakie są warunki otrzymania dofinansowania?
Uzyskanie zwrotu z urzędu pracy uzyskasz po spełnieniu warunków:
zatrudnienie bezrobotnego na doposażonym stanowisku w pełnym wymiarze godzin
zatrudnienie bezrobotnego w oparciu o umowę o pracę
utrzymanie stanowiska pracy przez 24 miesiące
W sytuacji niedotrzymania postanowień umowy lub nieutrzymania stanowiska przez 24 miesiące, przyznane środki wraz z odsetkami podlegają zwrotowi do właściwego urzędu pracy.
Warto wiedzieć
Zwróć się do właściwego twojej firmie urzędu pracy, aby poznać terminy naboru wniosków o dofinansowanie do stworzenia i doposażenia stanowiska pracy. Zapoznaj się również szczegółowo z regulaminem – dla każdego urzędu pracy regulamin może mieć inne postanowienia, odmienne terminy i inne maksymalne kwoty, do których można starać się o finansowanie.