Kłamstwo w CV – czy warto koloryzować prawdę w swoim życiorysie?

Nie znasz dobrze angielskiego a jego poziom w CV masz zaznaczony jako B2? Nie skończyłeś studiów, a masz taki zapis w życiorysie? Luki w twoim zatrudnieniu są niewidoczne, bo przesunąłeś niektóre daty? Kłamanie w CV, podobnie jak w życiu, nigdy nie wygląda dobrze i naraża Cię na niepotrzebny stres oraz poważne konsekwencje.

Dlaczego kłamiemy w CV?

Chęć zdobycia pracy, podwyższenia obecnych warunków i zarobków oraz wstyd i trudności w przyznaniu się do niedoskonałości powodują, że kandydaci często zawyżają swoje kompetencje lub podają nieprawdziwe informacje. Ogólnie przyzwolenie społeczne („wszyscy kłamią w CV”) sprawia, że mówienie nieprawdy nie kojarzy nam się z niczym niewłaściwym. 

Trudne konsekwencje kłamstwa

Chociaż rzadko dochodzi do eskalacji z poziomu prawa, warto zaznaczyć, że fałszowanie i mówienie nieprawdy w dokumentach (a CV takim dokumentem jest) podlega pod artykuły 270 i 286 Kodeksu Karnego. Do tego dochodzi stres, który powiązany jest z naszym kłamstwem – jeśli zostaniemy zatrudnieni, będziemy musieli utrzymywać kłamstwa w mocy i konsekwentnie w nie brnąć. Kolejnym nieprzyjemnym następstwem będzie moment, kiedy pracodawca zleci nam pracę opartą na naszym kłamstwie. Jeśli prawda wyjdzie na jaw – może to spowodować nawet rozwiązanie umowy o pracę. 

Szczerość w CV przede wszystkim

Przerwane studia, niewystarczający poziom języka obcego lub luki pomiędzy zatrudnieniami, powodują, że mamy chęć na pokolorowanie rzeczywistości. Zamiast tego, warto po prostu być szczerym i napisać prawdę. Studia, pomimo, że niedokończone, nauczyły nas konkretnych umiejętności i podejścia projektowego. Podstawy języka obcego można szybko poprawić poprzez kursy językowe lub aplikacje na smartfony. Luki w zatrudnieniu warto wyjaśnić w sposób otwarty. Chęć podszkolenia się lub nauczenia się nowym umiejętności jest wyżej cenione przez pracodawcę.

Zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym, warto postawić na szczerość i otwarcie mówić o swoich niedoskonałościach i niedociągnięciach w CV. Warto wyjaśnić z czego wynikają i spodziewać się, że zamiast niezadowolenia, pracodawca doceni szczerość. 

Autor: Beata Kawa, 13.11.2023 r.