Noworoczne Rozdanie Premii – Jak Motywować Zespół w Nadchodzącym Roku cz.1
Z końcem aktualnego roku, warto zastanowić się nad tym, jak zmotywować zespół do osiągania jeszcze lepszych wyników. Oto kilka inspiracji na noworoczne premie, które pozytywnie wpłyną na morale i zaangażowanie pracowników:
Premie Finansowe z Duszą
Zamiast standardowych premii finansowych, rozważ dodanie spersonalizowanego elementu. Może to być np. bon podarunkowy do ulubionego sklepu lub restauracji, dostosowany do zainteresowań każdego pracownika, pracownicy z pewnością docenią gest specjalnie do nich.
Dzień Wolny „Na Życzenie”
Zaproponuj pracownikom możliwość skorzystania z jednego dodatkowego dnia wolnego „na życzenie” w ciągu roku. To elastyczne podejście pozwala na dostosowanie odpoczynku do indywidualnych potrzeb, a także załatwienia palących spraw pracowników które mogą nie być bezpośrednio wywołane przez nich.
Szkolenia i Rozwój
Inwestycja w rozwój zawodowy pracowników zawsze jest trafionym pomysłem. Zorganizuj dla zespołu specjalne szkolenie, warsztat czy webinar, który pomoże w rozwoju kompetencji zawodowych, większość pracowników przy wyborze nowego pracodawcy stawia właśnie na możliwość rozwoju zawodowego, bądź konkurencyjny i wyjdź naprzeciw oczekiwaniom, na pewno zwróci się to w postaci większej efektywności, a także ilości wykwalifikowanych pracowników
Wyjątkowe Doświadczenie
Zamiast materialnych nagród, podaruj pracownikom wyjątkowe doświadczenie. To może być np. lot balonem, weekendowy pobyt w spa, czy bilety na koncert ich ulubionego zespołu, przygotowania do takiego podarunku uznaniowego, warto rozpocząć od ankiety z pracownikami lub bezpośredniej rozmowy, wszystko zależy od wielkości danej firmy, i ogólnej komunikacji między działami i pracownikami.
Noworoczne Cele Zespołowe
Wprowadź noworoczne cele zespołowe i związane z nimi premie. Jeśli zespół osiągnie określony poziom wydajności czy realizacji projektów, wszyscy otrzymują premię, jest to bardzo efektowny sposób na zmotywowanie pracowników w Nowym Roku do zwiększenia wydajności i poprawy niezgodności w procesach.
Pamiętaj żeby zajrzeć do Nas we wtorek już w nowym roku i sprawdzić Nasze pozostałe propozycje na zmotywowanie pracowników w nowym roku!
Samych sukcesów w Nowym Roku, życzy zespół 2etaty!