Noworoczne Rozdanie Premii – Jak Motywować Zespół w Nadchodzącym Roku cz.2
W nowym roku, warto wprowadzić rozwiązania które zmotywują zespół do osiągania jeszcze lepszych wyników. Oto kilka propozycji na noworoczne premie, które pozytywnie wpłyną na morale i zaangażowanie pracowników
Zabawa w Biurze
Stworzenie przyjemnej atmosfery w biurze może być również formą nagrody za poświęcenie włożone w wykonywaną pracę. Zorganizuj noworoczne przyjęcie, tematyczny dzień w pracy czy konkurs na najlepiej udekorowane stanowisko, atmosfera w pracy na pewno będzie lepsza, dzięki czemu pracownicy będą mniej zestresowani późniejszymi działaniami.
Nagroda za Inicjatywę
Wprowadź nagrodę dla pracownika, który wyróżnił się inicjatywą w poprzednim roku. To może być indywidualny projekt, pomysł na poprawę efektywności czy wkład w kulturę korporacyjną, na pewno przyciągnie to także innych pracowników do wyrażania swojej opinii na temat tego co można ulepszyć, dobrą opcją mogą być też skrzynki na karty z pomysłami do której pracownicy mogą wrzucać swoje spostrzeżenia.
Pamiątkowy Upominek
Dla trwałej pamiątki, podaruj pracownikom spersonalizowany upominek z logo firmy czy specjalnym dedykowanym napisem. To doskonały sposób na docenienie ich wkładu, a także budowanie wizerunku firmy w oczach osób w ich otoczeniu.
Zniżki i Korzyści
Nawiąż współpracę z lokalnymi firmami, aby pracownicy mogli korzystać z różnych zniżek i korzyści. To może obejmować usługi fitness, kulturę, czy edukację, w dzisiejszych czasach kandydaci bardzo mocno zwracają uwagę na benefity jakie proponuje dany pracodawca.
Podsumowanie
Noworoczne premie powinny być nie tylko nagrodą, ale również motywacją do dalszego zaangażowania. Dobre wrażenie na pracownikach z początkiem roku może znacząco wpłynąć na ich pozytywne nastawienie i chęć do osiągania sukcesów w kolejnych miesiącach.
Nie zapomnij przeczytać Naszego ostatniego artykułu odnośnie tego jak zmotywować zespół w nowym roku!