Opis stanowiska
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników (aktualizacja, porządkowanie, archiwizacja)
– gromadzenie, segregowanie i przechowywanie dokumentów płacowych
– rozliczanie czasu pracy pracowników (ewidencjonowanie, kontrola rejestracji czasu pracy, grafiku nieobecności)
– prowadzenie ewidencji w zakresie urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
– monitorowanie terminowości badań okresowych i szkoleń BHP
– obsługa procesów związanych z zatrudnianiem oraz rozwiązywaniem umów o pracę i umów cywilnoprawnych
– kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania zawodów wymagających specjalnych uprawnień
– wydawanie zaświadczeń w zakresie zatrudnienia i wynagrodzeń
– obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy
– naliczanie wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych
– realizacja obowiązków płatnika, naliczanie i odprowadzenie składek ZUS oraz podatku dochodowego
– sporządzanie i składanie deklaracji z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podatkowych PIT, PPK, PFRON
– opracowywanie regulaminów, procedur w zakresie kadr i wynagrodzeń
– prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
– reprezentowanie pracodawcy w kontaktach z pracownikami oraz jednostkami zewnętrznymi w zakresie zadań kadrowo-płacowych i socjalnych
– przygotowywanie narzędzi i systemów do obsługi kadrowo-płacowej
– ochrony danych osobowych pracowników zgodnie z odrębnymi przepisami
– monitorowanie zmian w przepisach prawnych dot. prawa pracy
Wymagania
Wykształcenie – średnie zawodowe 4-letnie
Bieżąca znajomość przepisów w zakresie PIT, ZUS, Kodeksu Pracy i pokrewnych, wiedza z zakresu
prowadzenia akt osobowych i samodzielność w ich prowadzeniu, znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, znajomość zasad
nawiązywania stosunku pracy, umów zleceń.
Doświadczenie w pracy kadrowo-płacowej.
Warunki pracy
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto od 6 000 PLN
Praca w systemie zmianowym – jedna zmiana
Ilość godzin w tygodniu – 40
Lokalizacja
ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie
O pracodawcy
Zamośćdis Sp. z o.o.
9222974339
060445273
Sposób aplikowania – bezpośrednio do pracodawcy
Język w którym należy aplikować – polski
Dokumenty – CV można składać w biurze obsługi klienta sklepu E’Leclerc lub na adres mailowy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Powiatowy Urząd Pracy w Zamościu
ul. Prymasa Stefana Wyszyńskiego 13, 22-400 Zamość, powiat: m. Zamość, woj: lubelskie
Numer telefonu – 84 677 26 39
lubelskie
Zamość