Opis stanowiska
– Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w rejonie działania dla celów pomocy społecznej oraz innych, wynikających z przepisów obowiązującego prawa oraz terminowe kompletowanie pełnej wymaganej przepisami i uzasadnionej specyfiką środowiska dokumentacji w zakresie udzielania świadczeń z pomocy społecznej osób ubiegających się o pomoc.
– Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej w rejonie działania, ustalanie diagnozy socjalnej i planowanie właściwej pomocy.
– Prowadzenie pracy socjalnej i rozwijanie form pomocy dostosowanych do potrzeb osób i rodzin potrzebujących wsparcia.
– Prowadzenie pracy z rodziną, klientem na zasadzie szeroko rozumianej etyki zawodowej, tj. fachowości, uprzejmości, zrozumienia z zachowaniem tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba, że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny zgodnie z art. 119 ust.2 pkt 5 ustawy o pomocy społecznej.
– Współpraca w zakresie pomocy społecznej z instytucjami, organizacjami społecznymi, związkami wyznaniowymi działającymi w rejonie pracy pracownika socjalnego.
– Realizowanie wszelkich mających zastosowanie w pomocy społecznej programów rządowych oraz zadań własnych gminy.
Wymagania
Wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
Informacja o warunkach zatrudnienia na stanowisku:
Bezpieczne warunki pracy. Budynek parterowy z dogodnym wjazdem dla wózków inwalidzkich. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym
Stanowisko pracy: Na stanowiskach pracy wykonywane są czynności związane z pracami ogólnymi przy komputerze, przygotowywaniem dokumentów w wersji papierowej i elektronicznej (przeprowadzanie wywiadów środowiskowych). W zależności od potrzeb pracownicy wychodzą do innych obiektów, w których prowadzi działalność zakład pracy. Ponadto pracownik wykonuje czynności służbowe w terenie: wizyty w prywatnych domach osób korzystających z pomocy ośrodka, spotkania z pedagogami szkolnymi, strażą miejską, policją, wywiady środowiskowe itp. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, prowadzeniem rozmów telefonicznych oraz z przemieszczaniem się wewnątrz budynku.
Wymagania niezbędne:
– Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
– Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
– Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
– Wykształcenie: zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej tj.:
a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
b) dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub
c) dyplom ukończenia do dnia 31.12.2013r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie.
– Umiejętność obsługi komputera,
– Samodzielność w działaniu oraz umiejętność podejmowania decyzji,
– Odporność na stres,
– Efektywność działania,
– Komunikatywność,
– Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów.
– Biegła znajomość języka polskiego.
Wymagania dodatkowe:
– Znajomość obowiązujących regulacji oprawnych w poszczególnych zakresach:
– Pomoc społeczna – ustawa o pomocy społecznej, ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
– Wspieranie rodziny – ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Kodeks rodzinny i opiekuńczy, ustawa o świadczeniach rodzinnych, ustawa o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci.
– Postępowanie administracyjne – kodeks postępowania administracyjnego, orzecznictwa sądów administracyjnych w tym obszarze.
– Ochrona danych osobowych – ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej.
– Przeciwdziałanie bezrobociu – ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
– Zdrowie- ustawa o ochronie zdrowia psychicznego, ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
– Wolontariat -ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
– podpisany odręcznie Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
– kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach w przypadku jeśli zakres tych danych wykracza poza dane osobowe wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, w szczególności zawierają szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
– osoby ubiegające się o zatrudnienie zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Uwaga: druk Kwestionariusza do pobrania na stronie Ośrodka.
Praca w budynku Filii Nr 2 Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Targówek m.st. Warszawy, ul. Stojanowska 12/14 w Warszawie.
Godziny pracy: 8-16
Zgłoszenia: ops.tarf2@ops-targowek.waw.pl
Warunki pracy
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto od 6 200 do 7 000 PLN
Praca w systemie zmianowym – jedna zmiana
Ilość godzin w tygodniu – 40
Lokalizacja
ul. Stojanowska 12/14, 03-558 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
O pracodawcy
OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ DZIELNICY TARGÓWEK M.ST. WARSZAWY
5241067534
010908915
Sposób aplikowania – bezpośrednio do pracodawcy
Język w którym należy aplikować – polski
Dokumenty – – podpisany odręcznie Kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
– kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
– kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia,
– oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w składanych dokumentach w przypadku jeśli zakres tych danych wykracza poza dane osobowe wymagane przepisami art. 221 § 1 i § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, w szczególności zawierają szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO,
– osoby ubiegające się o zatrudnienie zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych zobowiązani są dostarczyć kopię dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.
Uwaga: druk Kwestionariusza do pobrania na stronie Ośrodka.
Preferowane formy kontaktu: e-mail
Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
ul. Św. Wincentego 87, 03-291 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Numer telefonu –
mazowieckie
Warszawa