Opis stanowiska
– kierowanie działalnością Ogniska zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, wewnętrznymi
dokumentami organizacyjnymi oraz wytyczonymi kierunkami działań w aktualnej koncepcji;
– przygotowywanie wspólnie z dziećmi posiłków;
– opracowanie w porozumieniu z dyrektorem harmonogramu pracy Ogniska i pracowników;
– zgłaszanie wniosków w sprawie zatrudnienia, premiowania i nagradzania pracowników Ogniska;
– zapewnienie pomocy wychowawcom w realizowaniu ich zadań;
– udział w zebraniach;
– nadzór nad przestrzeganiem zakresu czynności pracowników i wyznaczanie im szczegółowych zadań;
– hospitowanie zajęć prowadzonych przez pracowników;
– inspirowanie pracowników do poszukiwania efektywnych, autorskich i nowatorskich metod pracy, umożliwianie im uczestniczenia w szkoleniach, których tematyka jest zgodna z potrzebami instytucji;
– informowanie dyrektora; – o terminach zebrań z pracownikami, z rodzicami lub innymi osobami na terenie Ogniska; – o planowanych projektach, imprezach i innych ważnych wydarzeniach; – o wszelkich trudnych sytuacjach;
– bezpośrednia praca z grupą wychowawczą;
– kontrola dokumentacji pedagogicznej prowadzonej przez pracowników;
– sporządzanie i przekazywanie do sekretariatu listy wychowanków Ogniska;
– wykonywanie innych zadań i prac zleconych przez dyrektora dotyczących pracy zgodnej z przepisami prawa i ustalonym w umowie rodzajem pracy.
Zakres odpowiedzialności:
– za stan majątkowy Ogniska;
– za aktualne książeczki sanitarno-epidemiologiczne pracowników;
– za bezpieczeństwo wychowanków;
– za przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
– za ochronę danych osobowych pracowników, wychowanków i ich rodzin zgodnie z obowiązującymi przepisami;
– za terminowe rozliczenia pobranych zaliczek i wydatków bieżących;
– za organizację i rozliczanie czasu pracy pracowników.
Wymagania
Wykształcenie – wyższe (w tym licencjat)
Wymagania niezbędne:
– wykształcenie wyższe na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, pedagogika opiekuńczo-wychowawcza lub: wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej;
– doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat w pracy z dziećmi, minimum 2 lata z dziećmi neuroatypowymi, minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem;
– pełna władza rodzicielska (w przypadku rodzica);
– wypełnianie obowiązku alimentacyjnego (w przypadku gdy, taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego);
– nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
– brak wpisu do powszechnego Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
– biegła znajomość języka polskiego.
Pracodawca poszukuje osoby:
Komunikatywnej, empatycznej z wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi, kreatywnej, odpowiedzialnej, systematycznej, samodzielnej, zaangażowanej w pracę, z umiejętnościami organizacji pracy własnej, gotowej i otwartej na zmiany, a przy tym nastawianej na rozwiązania.
Dokumenty konieczne:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
3. kopie świadectw pracy.
W Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych o naruszeniach prawa, podejmowaniu działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń naruszenia prawa (sygnalistów).
Aplikacje do 15.09.2026 r.
Dokumenty należy złożyć przez:
– elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96
lub
– osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie do 15.09.2026 r.
Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami.
Warunki pracy
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto od 8 000 PLN
Praca w systemie zmianowym – inna
Ilość godzin w tygodniu – 40
Lokalizacja
ul. Elbląska 43, 01-737 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
O pracodawcy
CENTRUM WSPIERANIA RODZIN „RODZINNA WARSZAWA”
5252620673
361648891
Sposób aplikowania – bezpośrednio do pracodawcy
Język w którym należy aplikować – polski
Dokumenty – 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. kopia dyplomu potwierdzającego wykształcenie wyższe;
3. kopie świadectw pracy.
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny – Dokumenty należy złożyć przez:
– elektroniczny system rekrutacji za pomocą FORMULARZA: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=50c87a0e613249908bb4fd08d8b5ee96
lub
– osobiście w sekretariacie lub prześlij pocztą w formie papierowej na adres: Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4, 00-231 Warszawa
Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
ul. Stara 4, 00-231 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Numer telefonu –
mazowieckie
Warszawa