Powody zmiany kariery zawodowej

Czasy kiedy pracownik pracował całe swoje życie w jednej firmie bez marudzenia bezpowrotnie minęły. Większa dynamika i gwałtowne zmiany na rynku pracy spowodowały, że podejście do zatrudnienia zmieniło się. Przebranżowienie się i poznanie nowego zawodu w wieku 30, 40 czy 50 lat nie dziwi już nikogo. Coraz częściej docenia się pracowników, którzy są elastyczni, dążą do zmiany i nie boją się wyzwań. Zapoznaj się z powodami, dla których pracownicy decydują się na przekwalifikowanie się.

Wypalenie zawodowe

Brak zapału i możliwości znalezienia jakiejkolwiek pozytywnej rzeczy dotyczącej pracy to mogą być symptomy wypalenia zawodowego. W poważniejszych przypadkach stan ten może rozwinąć się w depresję, chroniczne bóle głowy, dolegliwości żołądkowe lub apatię. Pracownik z objawami wypalenia zawodowego nie regeneruje się i z niechęcią przychodzi do pracy, nawet po długim urlopie. Ważne, aby nie lekceważyć żadnych objawów – mogą być groźne dla zdrowia.

Finanse

Wyższe zarobki, adekwatne do ponoszonego wysiłku i trudu są jednym z najczęstszych powodów, dla których decydujemy się zmienić pracę. Inflacja i rosnące koszty życia determinują oczekiwania finansowe kandydatów. Jeśli firma nie jest w stanie ich spełnić, pracownik decyduje się na zmianę pracy. Wielkomiejskie rynki pracy dają praktycznie nieograniczone możliwości zmiany pracy, stanowiska i branży.  Pracownicy ze wsi lub mniejszych miejscowości do niedawna mieli mniej szans na wybieranie wśród ofert pracy. Praca zdalna, hybrydowa i telepraca zmieniły podejście do organizowania pracy nawet poza dużymi miastami.

Sprawdź zarobki w poszczególnych branżach!

Kryzys wieku średniego

Chęć zmian, którą czasem trudno określić, może być wewnętrzną potrzebą indywidualną. Zbliżanie się do wieku średniego i chęć osiągnięcia „czegoś więcej” są częstymi przyczynami poszukiwania nowych branż. Jest to również próba sprawdzenia się jako pracownik w zupełnie innym środowisku pracy. Warto zastanowić się, czy jest to chęć nagła i może szybko minąć, czy jest to pomysł, który kiełkował w nas wiele lat i dopiero teraz miał szansę wybrzmieć głośniej.

Brak możliwości rozwoju

Praca satysfakcjonująca, przyjemna i odbywająca się w miłej atmosferze brzmi jak bajka. Ale jeśli  brak jest dalszego rozwoju lub pracownik osiągnął już jej wszystkie szczeble, nawet najlepsze warunki nie pomogą na budującą się frustrację. Ambitni i zmotywowani pracownicy nie zadowolą się pracą, w której nic na nich nie czeka. Chęć podjęcia nowych projektów zawodowych i sprawdzenia się w zupełnie innej branży napędza do podjęcia nowych wyzwań.

Frustracja

Złość, gniew, irytacja lub nuda – frustracja może mieć wiele oblicz. Taka, która spowodowana jest przez pracę nie wróży niczego dobrego. Jeśli nie jest tylko chwilowym etapem w karierze, warto przyjrzeć się jej bliżej. Złość i próba wyładowania jej na kolegach i koleżankach z pracy, znudzenie i monotonia lub ogólne niezadowolenie mogą być sygnałem, że czas zastanowić się nad zmianą pracy. Jeśli źródłem frustracji jest stanowisko i wykonywane na nim czynności służbowe, warto się przyjrzeć zupełnie innym zawodom.

Wysoki poziom stresu 

Chroniczny stres może być zabójczy. Pracownicy pracujący w warunkach ciągłego stresu narażają się na stworzenie zagrożenia swojego zdrowia lub nawet życia. Stres w pracy może być wywołany przez dużą presję na stanowisku, wewnętrzny nacisk na wyniki, brak snu, nadmiar pracy i obowiązków lub obawy w kwestiach finansowych. 

Chęć zmiany i nauczenia się czegoś nowego

Pracownicy, którzy zawsze starali się wycisnąć jak najwięcej z zajmowanego stanowiska, będą niezadowoleni jak już posiądą prawie całą wiedzę i wprowadzą potrzebne usprawnienia. Naturalne dla nich jest szukanie nowych wyzwań i walka z monotonią. Zmiana branży będzie dla nich ciekawym doświadczeniem, powiększającym ich zawodowe portfolio. 

Walka z rutyną i nudą

Większość pracowników przyznaje, że woli, gdy w pracy dużo się dzieje i lista zadań stale jest wypełniona kolejnymi punktami – nic tak nie poprawia samozadowolenia jak odznaczanie kolejnych punktów z listy. Czas mija niesamowicie wolno, kiedy sytuacja się odwraca – nuda i monotonia może przekształcić każde stanowisko w prawdziwą męczarnię. Brak wyzwań i czynników angażujących może spowodować, że pracownik będzie szukał nowej pracy i branży.

Najnowsze ogłoszenia o pracę w Twojej okolicy, są w tym miejscu!