Wyświetlanie 1 – 10 z 90 wyników
Wyświetlanie 1 – 10 z 90 wyników
Załaduj więcej Wszystkie zadania zostały załadowane.

Oferty Pracy Krosno: Przewodnik po rynku pracy w Krośnie – Wszystko co musisz wiedzieć w 2025 roku

Wprowadzenie

Krosno, znane jako „miasto szkła”, to nie tylko ośrodek z bogatą tradycją przemysłową, ale także dynamicznie rozwijający się rynek pracy. Niezależnie od tego, czy jesteś mieszkańcem szukającym nowych możliwości zawodowych, czy rozważasz przeprowadzkę do tego malowniczego miasta, ten przewodnik odpowie na najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia w Krośnie w 2025 roku.

Jakie są aktualne oferty pracy w Krośnie?

Rynek pracy w Krośnie charakteryzuje się różnorodnością ofert w kilku kluczowych sektorach. Według najnowszych danych, największa liczba wakatów dotyczy:

  • Przemysłu szklarskiego – operatorzy maszyn, technolodzy szkła, kontrolerzy jakości

  • Przemysłu lotniczego – specjaliści CNC, inżynierowie produkcji, technicy kontroli jakości

  • Sektora produkcyjnego – operatorzy maszyn, pracownicy produkcji, technicy utrzymania ruchu

  • Handlu i usług – doradcy klienta, sprzedawcy, przedstawiciele handlowi

  • IT – programiści, administratorzy systemów, specjaliści wsparcia technicznego

Aktualne oferty pracy w Krośnie można znaleźć na portalu 2etaty.pl, który gromadzi ogłoszenia od lokalnych pracodawców i jest regularnie aktualizowany. Wiele ofert pracy wymaga odpowiedniego doświadczenia zawodowego, co jest kluczowe dla wielu pracodawców.

W pierwszym kwartale 2025 roku zauważalny jest wzrost liczby ofert w sektorze energetyki odnawialnej oraz usług IT, co odzwierciedla ogólnokrajowe trendy transformacji energetycznej i cyfryzacji. Wiele ofert pracy zawiera umowę o pracę, co zapewnia stabilność zatrudnienia.

Niektóre stanowiska oferują wynagrodzenie stałe, co przyciąga kandydatów poszukujących stabilności finansowej.

Jakie firmy zatrudniają w Krośnie?

Krosno może pochwalić się obecnością zarówno dużych, międzynarodowych korporacji, jak i lokalnych przedsiębiorstw z tradycjami. Do największych pracodawców w regionie należą: każda z tych firm dostarcza szczegółowy opis stanowiska, aby pomóc kandydatom zrozumieć rolę.

Firmy te oferują różnorodne możliwości zatrudnienia, od stanowisk produkcyjnych po specjalistyczne role w dziedzinach takich jak IT, finanse czy marketing. Każda z firm jasno definiuje zakres obowiązków dla każdej pozycji, co umożliwia wyraźne przedstawienie oczekiwań wobec potencjalnych pracowników.

Przemysł szklarski:

  • Krosglass S.A. – około 950 pracowników, lider w produkcji szkła technicznego

  • Krośnieńskie Huty Szkła KROSNO S.A. – około 500 pracowników, producent szkła użytkowego i dekoracyjnego

Przemysł lotniczy i motoryzacyjny:

  • Goodrich Aerospace Poland (część Collins Aerospace) – około 750 pracowników

  • BWI Poland Technologies – około 650 pracowników, producent układów hamulcowych i zawieszeń

Produkcja mebli:

  • Nowy Styl Group – około 800 pracowników w zakładzie w Krośnie

Handel:

  • Sieci handlowe: Kaufland, Lidl, Biedronka, Leroy Merlin

  • Galeria VIVO! Krosno

Sektor publiczny:

  • Urząd Miasta Krosna

  • Szpital Wojewódzki w Krośnie

  • Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie

Pełną listę firm oferujących zatrudnienie w Krośnie można znaleźć w katalogu pracodawców na 2etaty.pl.

Firma Besco Sp.:

Besco Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma z siedzibą w Besku, specjalizująca się w produkcji wanien i brodzików. Obecnie poszukuje osób na stanowisko Pracownik utrzymania ruchu – Elektro-mechanik. Do głównych obowiązków na tym stanowisku należeć będzie utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych, przeprowadzanie przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz remontów maszyn zgodnie z planem. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w konserwacji i naprawach maszyn przemysłowych oraz znajomość podstaw mechaniki. Praca w Besco Sp. z o.o. to szansa na rozwój zawodowy w stabilnym i nowoczesnym zakładzie produkcyjnym.

Jakie wymagania stawiają pracodawcy w Krośnie?

Wymagania pracodawców różnią się w zależności od branży i stanowiska, jednak można wyróżnić kilka powtarzających się oczekiwań:

4.1 Wymagania dotyczące kwalifikacji

  • Pracodawcy często poszukują kandydatów z wykształceniem technicznym, co jest szczególnie ważne w branży produkcyjnej i elektromontażu.

  • Doświadczenie zawodowe jest kluczowym czynnikiem w procesach rekrutacyjnych, zwłaszcza na stanowiskach takich jak Metrolog, Sprzedawca czy Elektryk.

4.2 Wymagania dotyczące cech osobowościowych

  • Sumienność jest jedną z kluczowych cech, które pracodawcy cenią w kandydatów, szczególnie w branży elektromontażu i mechatroniki.

W sektorze produkcyjnym:

  • Wykształcenie techniczne (dla stanowisk specjalistycznych)

  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (zwykle minimum rok)

  • Gotowość do pracy zmianowej

  • Znajomość zasad BHP

  • Umiejętność pracy w zespole

W przemyśle szklarskim:

  • Umiejętności techniczne związane z obsługą specjalistycznych maszyn

  • Precyzja i dokładność

  • Zdolności manualne (szczególnie przy obróbce szkła artystycznego)

  • Odporność na stres i zmienne warunki pracy

W sektorze IT:

  • Znajomość określonych języków programowania (najczęściej Java, Python, JavaScript)

  • Doświadczenie w realizacji projektów informatycznych

  • Umiejętność pracy w metodykach zwinnych

  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

W handlu i usługach:

  • Umiejętności komunikacyjne

  • Orientacja na klienta

  • Dyspozycyjność, również w weekendy

  • Podstawowa znajomość technik sprzedaży

Pracodawcy w Krośnie coraz częściej podkreślają znaczenie tzw. umiejętności miękkich, takich jak zdolność adaptacji do zmian, kreatywność w rozwiązywaniu problemów oraz gotowość do ciągłego rozwoju zawodowego.

Jakie są średnie zarobki w Krośnie w mojej branży?

Wynagrodzenia w Krośnie są zróżnicowane w zależności od sektora, stanowiska i doświadczenia. Według danych z 2025 roku, średnie miesięczne wynagrodzenia brutto w poszczególnych branżach kształtują się następująco:

Niektóre firmy stosują system wynagradzania oparty na wynagrodzeniu stałym oraz premiach, co może przyciągać potencjalnych pracowników.

Branża

Stanowiska początkowe

Stanowiska specjalistyczne

Stanowiska kierownicze

Przemysł szklarski

4666-5500 zł

5500-9000 zł

9000-14000 zł

Przemysł lotniczy

5200-6500 zł

6500-11000 zł

11000-18000 zł

Produkcja mebli

4666-5200 zł

5200-8000 zł

8000-13000 zł

Handel

4666-5000 zł

5000-7000 zł

7000-12000 zł

IT

6000-8000 zł

8000-14000 zł

14000-20000 zł

Administracja

4800-5500 zł

5500-7500 zł

7500-12000 zł

Edukacja

4800-5500 zł

5500-7000 zł

7000-10000 zł

Wynagrodzenie stałe jest często oferowane, aby przyciągnąć kandydatów szukających stabilności finansowej.

Ważne: Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie to 30,50 zł brutto.

Bardziej szczegółowe informacje o wynagrodzeniach w konkretnych zawodach można znaleźć w raporcie płacowym na 2etaty.pl.

Jakie są najlepsze źródła ofert pracy w Krośnie?

Osoby poszukujące zatrudnienia w Krośnie mogą korzystać z kilku sprawdzonych źródeł ofert pracy:

Źródła online:

  • Portal 2etaty.pl – regularnie aktualizowana baza ofert pracy z Krosna i okolic

  • Oficjalne strony pracodawców – wiele firm publikuje ogłoszenia bezpośrednio na swoich stronach

  • Media społecznościowe – grupy lokalne na Facebooku, profile firm na LinkedInie

  • Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie – oficjalna baza ofert pracy

Źródła offline:

  • Targi pracy – organizowane cyklicznie w Krośnie (marzec i wrzesień)

  • Lokalna prasa – dodatki z ogłoszeniami o pracę w tygodnikach regionalnych

  • Tablice ogłoszeń – w urzędach i instytucjach publicznych

  • Sieci kontaktów – rekomendacje od znajomych i rodziny często prowadzą do znalezienia dobrej pracy

Warto regularnie monitorować różne źródła, ponieważ niektóre oferty mogą pojawiać się tylko w wybranych kanałach. Według badań przeprowadzonych przez 2etaty.pl, ponad 40% mieszkańców Krosna znalazło swoją obecną pracę dzięki portalom internetowym, a 30% dzięki poleceniom od znajomych.

Czy w Krośnie są oferty pracy zdalnej?

Praca zdalna zyskała na popularności również w Krośnie, choć w mniejszym stopniu niż w dużych metropoliach. Na lokalnym rynku pracy można znaleźć następujące możliwości pracy zdalnej:

Branże oferujące pracę zdalną w Krośnie:

  • IT i rozwój oprogramowania – najczęściej występujące oferty pracy zdalnej, obejmujące programowanie, testowanie, wsparcie techniczne

  • Marketing internetowy – specjaliści SEO, copywriterzy, social media managerowie

  • Obsługa klienta – telefoniczna i czatowa obsługa klientów polskich i zagranicznych

  • Księgowość i administracja – wsparcie procesów back-office dla firm z różnych sektorów

  • Edukacja online – nauczyciele języków obcych i innych przedmiotów

W 2025 roku około 15% ofert pracy w Krośnie obejmuje możliwość pracy hybrydowej (częściowo zdalnej), a około 5% to oferty pracy całkowicie zdalnej. Największe możliwości pracy zdalnej oferują:

  • Lokalne firmy IT (Ideo Software, SoftSystem)

  • Firmy z branży BPO/SSC obsługujące klientów z zagranicy

  • Oddziały większych korporacji z elastycznym podejściem do miejsca wykonywania pracy

Aktualne oferty pracy zdalnej w Krośnie można znaleźć w specjalnej kategorii na portalu 2etaty.pl.

Jakie umiejętności są szczególnie poszukiwane w Krośnie?

Na krośnieńskim rynku pracy można wyróżnić kilka kategorii umiejętności, które są szczególnie cenione przez pracodawców:

8.1 Umiejętności techniczne

  • Znajomość obsługi maszyn produkcyjnych

  • Umiejętność czytania rysunków technicznych

  • Praca z dokumentacją techniczną

8.2 Umiejętności miękkie

  • Komunikatywność

  • Umiejętność pracy w zespole

  • Zarządzanie czasem

8.3 Umiejętności językowe

  • Znajomość języka angielskiego

  • Znajomość języka niemieckiego

8.4 Certyfikaty i uprawnienia

  • Uprawnienia do obsługi wózków widłowych

  • Certyfikaty spawalnicze

  • Certyfikaty związane z kontrolą jakości produktów

8.5 Doświadczenie zawodowe

  • Praca w branży produkcyjnej

  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem

  • Praktyka w międzynarodowych firmach

Umiejętności techniczne:

  • Obsługa specjalistycznych maszyn przemysłowych – szczególnie w przemyśle szklarskim i lotniczym

  • Umiejętności CNC – programowanie i obsługa maszyn sterowanych numerycznie

  • Znajomość procesów produkcyjnych – Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen

  • Umiejętności informatyczne – programowanie (Java, Python, .NET), administracja systemami, cyberbezpieczeństwo

Umiejętności językowe:

  • Język angielski – wymagany w firmach międzynarodowych oraz w sektorze IT

  • Język niemiecki – poszukiwany w firmach współpracujących z partnerami z Niemiec

  • Język ukraiński – coraz bardziej doceniany ze względu na współpracę transgraniczną

Umiejętności miękkie:

  • Praca zespołowa – umiejętność efektywnej współpracy w grupie

  • Komunikatywność – jasne przekazywanie informacji, aktywne słuchanie

  • Elastyczność – gotowość do podejmowania różnych zadań i adaptacji do zmian

  • Rozwiązywanie problemów – analityczne myślenie i kreatywne podejście do wyzwań

Certyfikaty i uprawnienia:

  • Uprawnienia SEP – dla elektryków i elektromechaników

  • Certyfikaty jakości – audytorzy ISO, kontrolerzy jakości

  • Uprawnienia operatorów maszyn – wózki widłowe, suwnice, dźwigi

Pracodawcy w Krośnie coraz częściej inwestują w szkolenia pracowników, szczególnie w zakresie nowych technologii i procesów produkcyjnych, co świadczy o rosnącym zapotrzebowaniu na specjalistów gotowych do ciągłego rozwoju zawodowego.

Czy są programy wsparcia dla bezrobotnych w Krośnie?

Osoby poszukujące pracy w Krośnie mogą skorzystać z różnorodnych form wsparcia oferowanych przez instytucje publiczne i organizacje pozarządowe:

Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie:

  • Staże zawodowe – możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy wsparciu finansowym z urzędu

  • Szkolenia i kursy zawodowe – bezpłatne podnoszenie kwalifikacji w poszukiwanych zawodach

  • Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej – do 30 000 zł na założenie własnej firmy

  • Prace interwencyjne i roboty publiczne – subsydiowane zatrudnienie

  • Dofinansowanie do wynagrodzenia dla osób 50+ – wsparcie dla pracodawców zatrudniających osoby starsze

Krośnieńskie Centrum Wspierania Przedsiębiorczości:

  • Doradztwo biznesowe – pomoc w założeniu i prowadzeniu działalności gospodarczej

  • Inkubator przedsiębiorczości – przestrzeń biurowa na preferencyjnych warunkach

  • Szkolenia z zakresu przedsiębiorczości – praktyczna wiedza o prowadzeniu biznesu

Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Krośnie:

  • Biuro Karier – pomoc w poszukiwaniu pracy dla studentów i absolwentów

  • Kursy doszkalające – możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji

  • Praktyki i staże – współpraca z lokalnymi przedsiębiorstwami

Organizacje pozarządowe:

  • Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości – programy aktywizacji zawodowej

  • Krośnieński Inkubator NGO – wsparcie w zakresie ekonomii społecznej

Więcej informacji o dostępnych programach wsparcia można znaleźć na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Krośnie oraz w artykułach na 2etaty.pl.

Jak przygotować dobre CV i list motywacyjny na rynek krośnieński?

Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych zwiększa szanse na znalezienie pracy w Krośnie. Oto najważniejsze wskazówki:

10.1 Sporządzanie CV:

  • Sporządzanie CV dostosowanego do branży, w której chcesz pracować, jest kluczowe. Upewnij się, że Twoje CV zawiera wszystkie niezbędne informacje, takie jak doświadczenie zawodowe, umiejętności oraz osiągnięcia.

10.2 Przygotowywanie listu motywacyjnego:

  • Przygotowywanie listu motywacyjnego, który podkreśla Twoje kluczowe kompetencje, jest równie ważne. List motywacyjny powinien być spersonalizowany i skierowany do konkretnego pracodawcy, aby zwiększyć Twoje szanse na zatrudnienie.

CV na krośnieński rynek pracy:

  1. Dostosuj CV do branży:

    • W przemyśle: podkreśl umiejętności techniczne, doświadczenie z konkretnymi maszynami i procesami

    • W usługach: zaakcentuj umiejętności miękkie i osiągnięcia w obsłudze klienta

    • W IT: wymień znajome technologie, języki programowania i zrealizowane projekty

  2. Uwzględnij lokalne realia:

    • Jeśli masz doświadczenie z firmami z regionu, wyraźnie je zaznacz

    • Podkreśl znajomość specyfiki branży szklarskiej lub lotniczej (jeśli aplikujesz do tych sektorów)

    • Wymień kwalifikacje szczególnie cenione w Krośnie (np. uprawnienia do obsługi specjalistycznych maszyn)

  3. Bądź konkretny:

    • Używaj liczb i danych procentowych do opisania swoich osiągnięć

    • Wymieniaj konkretne umiejętności zamiast ogólników

    • Dostosuj słowa kluczowe do ogłoszenia, na które odpowiadasz

List motywacyjny:

  1. Nawiąż do lokalnego kontekstu:

    • Wyjaśnij, dlaczego chcesz pracować właśnie w Krośnie (jeśli nie jesteś mieszkańcem)

    • Odnieś się do specyfiki firmy w kontekście lokalnego rynku

    • Podkreśl swoje związki z regionem (jeśli takie istnieją)

  2. Podkreśl kluczowe kompetencje:

    • Wybierz 2-3 najważniejsze umiejętności odpowiadające potrzebom pracodawcy

    • Zilustruj je konkretnymi przykładami z przeszłych doświadczeń

    • Pokaż, jak mogą przyczynić się do rozwoju firmy

  3. Bądź autentyczny:

    • Unikaj szablonowych sformułowań

    • Wyraź rzeczywiste zainteresowanie firmą i stanowiskiem

    • Pokaż, że znasz firmę i jej pozycję na lokalnym rynku

Przykłady profesjonalnych CV i listów motywacyjnych dostosowanych do rynku pracy w Krośnie można znaleźć w poradniku na 2etaty.pl.

Jak wygląda proces rekrutacji w Krośnie?

Procesy rekrutacyjne w Krośnie różnią się w zależności od branży i wielkości firmy, jednak można wyróżnić kilka typowych etapów:

11.1 Rekrutacja na stanowiska kierownicze

  • Analiza CV i listów motywacyjnych

  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

  • Testy kompetencyjne i psychologiczne

  • Nadzorowanie: Kluczowa odpowiedzialność w procesie rekrutacji na stanowiska kierownicze obejmuje nadzorowanie zespołów oraz prowadzenie projektów, co jest istotne dla sprawnego funkcjonowania firmy.

11.2 Rekrutacja na stanowiska inżynierskie

  • Analiza CV i listów motywacyjnych

  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych

  • Testy techniczne i praktyczne

  • Etapów prac konstrukcyjnych związanych: Częste pytanie podczas rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska inżynierskie dotyczy prowadzenia i realizacji wszystkich etapów prac konstrukcyjnych związanych z nowymi lub modernizowanymi wyrobami.

Typowy przebieg rekrutacji:

  1. Selekcja aplikacji:

    • Analiza CV i listów motywacyjnych

    • Weryfikacja spełnienia podstawowych wymagań

    • Kontakt telefoniczny z wybranymi kandydatami

  2. Rozmowa kwalifikacyjna:

    • W mniejszych firmach często jedna rozmowa z właścicielem lub kierownikiem działu

    • W większych przedsiębiorstwach może być kilka etapów rozmów

    • Coraz częściej pierwszy etap odbywa się online (zwłaszcza w IT i usługach)

  3. Testy umiejętności:

    • W przemyśle: praktyczne sprawdzenie umiejętności na stanowisku pracy

    • W IT: zadania programistyczne lub testy techniczne

    • W handlu: symulacje rozmów z klientami

  4. Decyzja i oferta:

    • Czas oczekiwania na decyzję wynosi średnio 1-2 tygodnie

    • Negocjacje warunków zatrudnienia

    • Podpisanie umowy

Najczęstsze pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych w Krośnie:

  • Pytania o doświadczenie:

    • „Jakie ma Pan/Pani doświadczenie w pracy z maszynami CNC?”

    • „Proszę opisać swoje doświadczenie w produkcji szkła/komponentów lotniczych.”

    • „Jak wyglądała Pana/Pani współpraca z klientami w poprzedniej pracy?”

  • Pytania o umiejętności techniczne:

    • „Jakie specjalistyczne maszyny/oprogramowanie Pan/Pani obsługiwał/a?”

    • „Jaki ma Pan/Pani poziom znajomości języka angielskiego/niemieckiego?”

    • „Jakie certyfikaty i uprawnienia Pan/Pani posiada?”

  • Pytania behawioralne:

    • „Proszę opisać sytuację, gdy musiał/a Pan/Pani rozwiązać trudny problem w pracy.”

    • „Jak radzi sobie Pan/Pani z pracą pod presją czasu?”

    • „Jak wygląda Pana/Pani współpraca w zespole?”

  • Pytania o dostępność:

    • „Czy jest Pan/Pani gotowy/a do pracy zmianowej?”

    • „Jak ocenia Pan/Pani możliwość dojazdu do naszej firmy?”

    • „Czy może Pan/Pani rozpocząć pracę od zaraz?”

Więcej wskazówek dotyczących procesu rekrutacji, w tym porady jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, można znaleźć w sekcji poradnikowej 2etaty.pl.

Zarządzanie zespołem w Krośnie

Zarządzanie zespołem w Krośnie wymaga umiejętności przywódczych, komunikacyjnych oraz organizacyjnych. Osoba zarządzająca zespołem powinna być w stanie motywować i angażować pracowników, aby osiągać cele firmy. W Krośnie dostępne są różne oferty pracy, w tym stanowiska kierownicze, które wymagają doświadczenia i umiejętności w zarządzaniu zespołem. Firma Besco Sp. z o.o. oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i stabilne zatrudnienie, co jest ważnym czynnikiem w zarządzaniu zespołem. Pracodawcy w Krośnie cenią sobie zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole, co przekłada się na efektywność i sukces organizacji.

Miejsce piastowe jako centrum rynku pracy

Krosno jest ważnym centrum rynku pracy w regionie, oferującym wiele możliwości zatrudnienia w różnych branżach. Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie zapewnia wsparcie w poszukiwaniu pracy oraz oferuje szkolenia i kursy, aby pomóc osobom w rozwoju zawodowym. Firma Besco Sp. z o.o. jest jednym z większych pracodawców w regionie, oferującym zatrudnienie w zakładzie produkcji mebli tapicerowanych. Osoby zainteresowane pracą w Krośnie mogą znaleźć oferty pracy na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy lub skontaktować się bezpośrednio z firmą Besco Sp. z o.o. Krosno, jako dynamicznie rozwijający się ośrodek przemysłowy, oferuje liczne możliwości rozwoju zawodowego i stabilnego zatrudnienia.

Podsumowanie

Rynek pracy w Krośnie oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem sektorów przemysłowych o długiej tradycji w regionie, takich jak przemysł szklarski i lotniczy. Jednocześnie rozwija się sektor usług i IT, tworząc nowe perspektywy dla specjalistów z różnych dziedzin.

Kluczem do sukcesu w poszukiwaniu pracy w Krośnie jest:

  • Znajomość lokalnego rynku i głównych pracodawców

  • Doskonalenie umiejętności technicznych poszukiwanych w regionie

  • Przygotowanie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych

  • Korzystanie z różnych źródeł ofert pracy, w tym platformy 2etaty.pl

  • Znajomość realiów płacowych i gotowość do negocjacji

Niezależnie od tego, czy dopiero rozpoczynasz karierę zawodową, czy szukasz nowych wyzwań, Krosno jako dynamicznie rozwijający się ośrodek przemysłowy i usługowy oferuje liczne możliwości rozwoju zawodowego i stabilnego zatrudnienia.

SPRAWDŹ AKTUALNE OFERTY PRACY W KROŚNIE NA 2ETATY.PL