Praca Oświęcim i Okolice – Kompletny Przewodnik 2025

Wstęp

Szukasz pracy w Oświęcimiu lub rozważasz przeprowadzkę do tego historycznego miasta? Oświęcim, liczący obecnie około 33,5 tysiąca mieszkańców, to dynamiczny ośrodek gospodarczy położony strategicznie między Krakowem, Katowicami i Bielskiem-Białą. Choć miasto zmaga się z wyzwaniami demograficznymi, jego rynek pracy oferuje szereg możliwości w różnorodnych branżach i sektorach.

W tym kompletnym przewodniku znajdziesz aktualne informacje o sytuacji na rynku pracy w Oświęcimiu w 2025 roku, największych pracodawcach, popularnych branżach i stanowiskach, a także praktyczne wskazówki dotyczące poszukiwania zatrudnienia. Dowiesz się również o wynagrodzeniach, kosztach mieszkaniowych i perspektywach rozwoju zawodowego w mieście.

Platforma 2etaty.pl jest doskonałym źródłem aktualnych ofert pracy w Oświęcimiu i okolicach. Dzięki zaawansowanym filtrom możesz łatwo znaleźć ogłoszenia dopasowane do Twoich potrzeb i kwalifikacji, niezależnie od tego, czy szukasz pracy na pełen etat, pracy zdalnej czy dodatkowego zatrudnienia.

Sprawdź aktualne oferty pracy w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Podstawowe informacje o Oświęcimiu

Oświęcim to miasto o bogatej, ponad 800-letniej historii, położone w zachodniej części województwa małopolskiego, na granicy ze Śląskiem. Jego lokalizacja na przecięciu ważnych szlaków komunikacyjnych stanowi istotny atut zarówno dla mieszkańców, jak i potencjalnych inwestorów.

Kluczowe dane o mieście (2025):

• Liczba mieszkańców: 33,5 tysiąca (z tendencją spadkową w ostatnich latach)

• Powierzchnia: 30 km²

• Położenie geograficzne: na granicy Małopolski i Śląska, przy zbiegu rzek Wisły i Soły

• Odległość od większych miast:

  • Kraków: 60 km

  • Katowice: 40 km

  • Bielsko-Biała: 30 km

  • Tychy: 25 km

Oświęcim, choć kojarzy się głównie z tragiczną historią II wojny światowej, jest obecnie nowoczesnym miastem, które łączy tradycje przemysłowe ze wzrastającym sektorem usług. To główny ośrodek subregionu Małopolski Zachodniej, z dobrze rozwiniętą infrastrukturą miejską, edukacyjną i kulturalną.

Warto zauważyć, że obserwowany od kilku lat spadek liczby mieszkańców (z około 39 tysięcy w 2016 roku do obecnych 33,5 tysiąca) jest rezultatem migracji do okolicznych miejscowości gminy Oświęcim oraz do większych ośrodków miejskich. Paradoksalnie, sytuacja ta stwarza również szanse dla osób poszukujących pracy, gdyż wielu pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników.

Sytuacja mieszkaniowa w Oświęcimiu (2025)

Planując pracę w Oświęcimiu, warto zapoznać się z aktualnymi kosztami zakupu lub wynajmu mieszkania. Ceny nieruchomości w mieście są relatywnie niższe niż w pobliskich dużych aglomeracjach, co stanowi dodatkowy atut dla osób rozważających przeprowadzkę.

Aktualne ceny mieszkań (I kwartał 2025):

Rynek pierwotny:

• Średnia cena za m²: 7500-8000 zł

• Kawalerka (25-30 m²): 220 000 – 240 000 zł

• Mieszkanie 2-pokojowe (45-55 m²): 380 000 – 400 000 zł

• Mieszkanie 3-pokojowe (60-70 m²): 450 000 – 560 000 zł

Rynek wtórny:

• Średnia cena za m²: 7531 zł (wzrost o 800 zł/m² w porównaniu do końca 2024 roku)

• Mediana ceny całkowitej: 370 000 zł

• Kawalerka (25-30 m²): 200 000 – 250 000 zł

• Mieszkanie 2-pokojowe (45-55 m²): 320 000 – 400 000 zł

• Mieszkanie 3-pokojowe (60-70 m²): 380 000 – 500 000 zł

Ceny wynajmu mieszkań (2025):

• Kawalerka: 1200 – 1500 zł/miesiąc

• Mieszkanie 2-pokojowe: 1600 – 2000 zł/miesiąc

• Mieszkanie 3-pokojowe: 2000 – 2500 zł/miesiąc

Warto zaznaczyć, że ceny mieszkań w Oświęcimiu, podobnie jak w całej Polsce, wykazują tendencję wzrostową. W I kwartale 2025 roku mediana ceny za m² wzrosła o około 11% w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego. Niemniej jednak, w porównaniu z Krakowem czy Katowicami, koszty zakupu nieruchomości są wciąż znacząco niższe.

Dla osób planujących pracę w Oświęcimiu, ale preferujących życie poza miastem, interesującą alternatywą mogą być okoliczne miejscowości należące do gminy Oświęcim, gdzie ceny mieszkań i domów są jeszcze bardziej przystępne, a dojazd do centrum miasta zajmuje zaledwie 10-15 minut.

Na platformie 2etaty.pl znajdziesz nie tylko oferty pracy w Oświęcimiu, ale również praktyczne informacje o kosztach życia i możliwościach zakwaterowania w mieście.

Znajdź pracę w Oświęcimiu od zaraz na 2etaty.pl

Kluczowi pracodawcy w Oświęcimiu

Oświęcim, mimo swojej umiarkowanej wielkości, może pochwalić się obecnością znaczących pracodawców z różnych sektorów gospodarki. Oto najważniejsi z nich:

4.1 Specjalista ds. ochrony środowiska

Specjaliści ds. ochrony środowiska w Oświęcimiu mają za zadanie weryfikację decyzji i pozwoleń zintegrowanych, co jest kluczowe dla zgodności działań firmy z przepisami ochrony środowiska.

4.2 Obsługa klienta

Profesjonalna obsługa jest niezwykle ważna na stanowiskach związanych z obsługą klienta, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy.

4.3 Sezonowy punkt sprzedaży

Praca w sezonowym punkcie sprzedaży zlokalizowanym w ogrodzie jest idealna dla osób lubiących kontakt z klientem oraz spędzanie czasu na świeżym powietrzu.

4.4 Wymagania w firmie OMAG

Stanowiska w firmie OMAG wymagają spełnienia określonych wymagań, w tym odpowiednich kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

4.5 Ocena stanu ochrony środowiska

Specjaliści ds. technologii oceniają stan ochrony środowiska, co jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa procesowego.

4.6 Realizacja napraw gwarancyjnych

Pracownicy serwisowi są odpowiedzialni za realizację napraw gwarancyjnych, co jest istotnym elementem ich obowiązków.

4.7 Budowanie długofalowych relacji

Budowanie długofalowych relacji z klientami jest kluczowe dla osiągania celów sprzedażowych oraz zarządzania portfelem klientów.

4.8 Przyjmowanie dostaw

Doradcy klienta są odpowiedzialni za przyjmowanie dostaw oraz ekspozycję towarów, co jest częścią ich codziennych obowiązków.

4.9 Dobór produktów

Dobór produktów przez doradców klienta jest kluczowy dla zapewnienia kompleksowej obsługi dostosowanej do potrzeb klientów.

4.10 Możliwości pracy w Oświęcimiu

Rynek pracy w Oświęcimiu oferuje różnorodne możliwości zatrudnienia, co przyciąga wielu kandydatów.

4.11 Dodatkowe atuty

Posiadanie uprawnień do obsługi suwnic z poziomu roboczego jest dodatkowym atutem przy aplikacji na stanowisko operatora maszyn zbrojarskich.

4.12 Dostosowywanie oferty

Dostosowywanie oferty do potrzeb klientów jest kluczowe dla doradców klienta, co podkreśla znaczenie indywidualnego podejścia w procesie sprzedaży.

4.13 Ocena bezpieczeństwa procesowego

Ocena bezpieczeństwa procesowego jest istotnym elementem pracy specjalistów ds. technologii, co zapewnia zgodność z regulacjami prawnymi.

4.14 Obowiązki młodszego specjalisty

Młodszy specjalista w firmie ma określone obowiązki, które obejmują m.in. obsługę klienta oraz realizację zadań administracyjnych.

4.15 Prowadzenie rozmów handlowych zgodnie ze standardami

Prowadzenie rozmów handlowych zgodnie ze standardami jest kluczowe dla doradców klienta w sklepach RTV/AGD/IT.

4.16 Praca idealna dla osób lubiących kontakt z klientem

Praca idealna dla osób lubiących kontakt z klientem obejmuje stanowiska kasjera/kasjerki w sezonowym punkcie sprzedaży.

4.17 Rola koordynatora umowy

Koordynator umowy w firmie budowlanej zarządza projektami, nadzoruje prace oraz kontaktuje się z klientami.

4.18 Praca na świeżym powietrzu

Praca na świeżym powietrzu jest atrakcyjna dla osób ceniących aktywność na zewnątrz, szczególnie w kontekście pracy w ogrodzie.

4.19 Jakość surowców

Jakość surowców jest kluczowa dla efektywności procesów technologicznych, co podkreślają specjaliści ds. technologii.

4.20 Sprawowanie nadzoru nad dokumentacją

Sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmową jest istotnym obowiązkiem pracowników biurowych.

4.21 Analizowanie parametrów procesu technologicznego

Analizowanie parametrów procesu technologicznego jest kluczowe dla oceny jakości surowców i produktów.

4.22 Odpowiednie usługi finansowe

Zapewnienie odpowiednich usług finansowych jest kluczowe dla doradców, którzy wspierają klientów w wyborze najlepszych produktów.

4.23 Usługi dodatkowe

Usługi dodatkowe, takie jak akcesoria, zwiększają wartość oferty i zaspokajają specyficzne potrzeby klientów.

4.24 Działania serwisowe

Działania serwisowe obejmują montaż systemów filtracji wody oraz realizację napraw gwarancyjnych.

4.25 Szybkie aplikowanie na oferty pracy

Aplikuj szybko na oferty pracy, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie w dynamicznie rozwijających się firmach.

4.26 Stałe poszerzanie wiedzy

Stałe poszerzanie wiedzy o asortymencie i trendach w branży ogrodniczej jest kluczowe dla pracowników działu Ogród.

4.27 Prowadzenie rozmów handlowych

Prowadzenie rozmów handlowych jest istotnym elementem pracy doradców klienta, co zapewnia wysoką jakość obsługi.

4.28 Praca w firmach z ograniczoną odpowiedzialnością

Praca w firmach z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje stabilne warunki zatrudnienia oraz jasno określone obowiązki.

4.29 Montaż systemów filtracji wody

Montaż systemów filtracji wody jest kluczowym zadaniem serwisantów, którzy dbają o jakość wody.

4.30 Budowanie pozytywnego wizerunku firmy

Budowanie pozytywnego wizerunku firmy jest kluczowe dla pracowników działu Ogród, którzy dbają o estetyczną ekspozycję produktów.

4.31 Odpowiedzialność na różnych stanowiskach

Odpowiedzialność na różnych stanowiskach obejmuje nadzór nad realizacją obowiązków oraz zapewnienie bezpieczeństwa pracy.

4.32 Przygotowywanie propozycji technologicznych

Przygotowywanie propozycji technologicznych jest istotnym elementem pracy specjalistów ds. technologii.

4.33 Praca idealna dla osób lubiących kontakt z klientem

Praca idealna dla osób lubiących kontakt z klientem obejmuje stanowiska kasjera/kasjerki w sezonowym punkcie sprzedaży.

4.34 Opis stanowisk pracy

Opis stanowisk pracy zawiera szczegółowe informacje o wymaganiach, obowiązkach oraz lokalizacji zatrudnienia.

4.35 Montaż urządzeń

Montaż urządzeń jest kluczowym zadaniem serwisantów, którzy dbają o instalację i konserwację maszyn.

4.36 Praca na terenie ogrodu

Praca na terenie ogrodu jest idealna dla osób ceniących kontakt z klientem oraz pracę na świeżym powietrzu.

4.37 Zgodność z naszymi standardami

Prowadzenie rozmów handlowych zgodnie z naszymi standardami jest kluczowe dla doradców klienta w sklepach RTV/AGD/IT.

4.38 Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest ważnym elementem polityki rekrutacyjnej, co zapewnia różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy.

4.39 Przebywanie na świeżym powietrzu

Przebywanie na świeżym powietrzu jest atrakcyjnym elementem pracy w sezonowym punkcie sprzedaży.

4.40 Monitorowanie procesów technologicznych

Monitorowanie procesów technologicznych jest kluczowe dla zapewnienia zgodności z przepisami ochrony środowiska.

4.41 Praca fizyczna

Praca fizyczna obejmuje różne zawody, takie jak serwisanci czy pracownicy produkcji, gdzie istotne są umiejętności manualne.

4.42 Produkty ubezpieczeniowe

Produkty ubezpieczeniowe są kluczowym elementem oferty doradców, którzy dbają o odpowiednie usługi finansowe dla klientów.

4.43 Praca idealna dla kasjerów

Praca idealna dla kasjerów obejmuje stanowiska w sezonowych punktach sprzedaży, gdzie ważny jest kontakt z klientem.

4.44 Poszukiwanie kandydatów

Poszukiwanie kandydatów do różnych ról zawodowych jest kluczowe dla zapewnienia odpowiedniego personelu w firmach.

4.45 Atrakcyjna ekspozycja produktów ogrodniczych

Atrakcyjna ekspozycja produktów ogrodniczych jest kluczowa dla budowania pozytywnego wizerunku firmy i wspierania klientów w ich wyborach zakupowych.

4.46 Praca na część etatu

Praca na część etatu oferuje elastyczność i możliwość łączenia z innymi obowiązkami, co jest atrakcyjne dla młodszych specjalistów.

4.47 Specjaliści w Oświęcimiu

Oświęcim specjalista to termin odnoszący się do różnych poziomów specjalizacji w dziedzinach takich jak pielęgniarstwo oraz sprzedaż, co podkreśla różnorodność ofert pracy w regionie.

Synthos S.A.

Największy pracodawca w mieście i jeden z liderów europejskiej branży chemicznej. Firma jest częścią grupy kapitałowej należącej do Michała Sołowowa, jednego z najbogatszych Polaków.

• Sektor działalności: Przemysł chemiczny

• Liczba zatrudnionych: około 1700 osób

• Główne produkty: kauczuki syntetyczne, polistyren do spieniania (EPS), płyty XPS

• Typowe stanowiska: operator procesów chemicznych, specjalista ds. kontroli jakości, inżynier procesu, specjalista ds. BHP, logistyk, specjalista ds. ochrony środowiska

• Przedział płacowy: 4800 – 9000 zł brutto (w zależności od stanowiska i doświadczenia)

• Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, pakiet sportowy, premie kwartalne i świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku

Specjaliści ds. ochrony środowiska w Synthos S.A. zajmują się weryfikacją decyzji i pozwoleń zintegrowanych, aby zapewnić zgodność działań firmy z przepisami ochrony środowiska. Ważnym elementem ich pracy jest ocena stanu ochrony środowiska oraz bezpieczeństwa procesowego. Specjaliści ds. technologii analizują parametry procesu technologicznego, co jest kluczowe dla oceny jakości surowców i produktów oraz zapewnienia bezpieczeństwa procesowego.

Zakład Komunalny Gminy Oświęcim

• Sektor działalności: Gospodarka komunalna

• Liczba zatrudnionych: około 150 osób

• Typowe stanowiska: pracownik gospodarki wodno-ściekowej, kierowca, mechanik. W Zakładzie Komunalnym kluczowe jest sprawowanie nadzoru nad dokumentacją firmową oraz zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta, co przyczynia się do budowania pozytywnego wizerunku firmy. Wymagania na stanowiskach obejmują odpowiednie kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe.

• Przedział płacowy: 4666 – 6500 zł brutto

Miejsko-Przemysłowa Oczyszczalnia Ścieków

• Sektor działalności: Ochrona środowiska

• Liczba zatrudnionych: około 100 osób

• Typowe stanowiska: operator urządzeń oczyszczalni, laborant, elektryk, serwisant odpowiedzialny za działania serwisowe, w tym montaż systemów filtracji wody oraz realizacja napraw gwarancyjnych

• Przedział płacowy: 4800 – 7000 zł brutto

OMAG Sp. z o.o.

• Sektor działalności: Produkcja maszyn i urządzeń przemysłowych

• Liczba zatrudnionych: około 200 osób

• Typowe stanowiska: operator CNC, spawacz, monter, konstruktor. W firmie OMAG montaż urządzeń jest kluczowym elementem pracy serwisantów oraz elektromechaników, którzy zajmują się również konserwacją i naprawami maszyn.

• Przedział płacowy: 5000 – 8000 zł brutto. Wymagania na stanowiskach w firmie OMAG obejmują odpowiednie kwalifikacje, takie jak ukończone studia kierunkowe oraz doświadczenie zawodowe.

Małopolska Uczelnia Państwowa im. rtm. Witolda Pileckiego

• Sektor działalności: Edukacja wyższa

• Liczba zatrudnionych: około 150 osób

• Typowe stanowiska: wykładowca, pracownik administracyjny, pracownik biblioteki

• Przedział płacowy: 4800 – 9000 zł brutto (zależnie od stanowiska i stopnia naukowego)

• Wymagania: Na stanowiskach w Małopolskiej Uczelni Państwowej im. rtm. Witolda Pileckiego wymagane są ukończone studia kierunkowe oraz dodatkowe przygotowanie pedagogiczne lub doświadczenie zawodowe.

Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej

• Sektor działalności: Wsparcie przedsiębiorczości

• Liczba zatrudnionych: około 50 osób

• Typowe stanowiska: doradca biznesowy, specjalista ds. dotacji unijnych, księgowy

• Przedział płacowy: 5000 – 7500 zł brutto

Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej kładzie duży nacisk na budowanie długofalowych relacji z klientami, co jest kluczowe dla osiągania celów sprzedażowych oraz zarządzania portfelem klientów. Dodatkowo, budowanie pozytywnego wizerunku firmy w branży ogrodniczej jest istotnym elementem strategii, który pomaga w tworzeniu i utrzymywaniu relacji z klientami.

Szpital Powiatowy w Oświęcimiu

• Sektor działalności: Ochrona zdrowia

• Liczba zatrudnionych: około 600 osób

• Typowe stanowiska: lekarz, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, personel administracyjny

• Przedział płacowy: od 4800 zł brutto dla personelu pomocniczego do 15000+ zł brutto dla lekarzy specjalistów

W Szpitalu Powiatowym w Oświęcimiu wymagania na stanowiskach medycznych obejmują ukończone studia kierunkowe oraz dodatkowe kwalifikacje, takie jak specjalizacje czy doświadczenie zawodowe. Odpowiedzialność na tych stanowiskach jest kluczowa, obejmując zarówno opiekę nad pacjentami, jak i nadzór nad procedurami medycznymi.

Poza wymienionymi większymi pracodawcami, w Oświęcimiu i okolicach działają liczne małe i średnie przedsiębiorstwa, oferujące zatrudnienie w sektorach takich jak handel detaliczny, gastronomia, budownictwo czy usługi.

Warto również wspomnieć o położonym niedaleko Oświęcimia parku rozrywki Energylandia w Zatorze, który w sezonie zatrudnia nawet do 2000 osób (stale około 350), co stwarza dodatkowe możliwości pracy sezonowej lub dorywczej dla mieszkańców regionu.

Na platformie 2etaty.pl regularnie pojawiają się oferty pracy od wiodących pracodawców z Oświęcimia i okolic, w tym możliwości zatrudnienia na pół etatu czy pracy dodatkowej.

Aplikuj na najlepsze oferty pracy w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Najpopularniejsze branże i stanowiska

Rynek pracy w Oświęcimiu w 2025 roku jest stosunkowo zróżnicowany, z przewagą określonych sektorów gospodarki. Oto najszybciej rozwijające się branże i najczęściej występujące oferty pracy:

W sektorze handlu detalicznego, doradcy klienta są odpowiedzialni za przyjmowanie dostaw oraz dobór produktów zgodnie z potrzebami klientów. Prowadzenie rozmów handlowych zgodnie z naszymi standardami jest kluczowe dla zapewnienia wysokiej jakości obsługi. Praca ta jest idealna dla osób lubiących kontakt z klientem oraz spędzanie czasu na świeżym powietrzu.

W branży budowlanej, koordynatorzy umów sprawują nadzór nad dokumentacją oraz realizacją projektów. Pracownicy fizyczni są poszukiwani do różnych zadań, w tym montażu systemów i napraw.

W sektorze finansowym, doradcy oferują odpowiednie usługi finansowe oraz produkty ubezpieczeniowe, dbając o długofalowe relacje z klientami.

W dziale Ogród, atrakcyjna ekspozycja produktów ogrodniczych oraz stałe poszerzanie wiedzy o asortymencie są kluczowe dla budowania pozytywnego wizerunku firmy.

Praca na część etatu jest dostępna dla młodszych specjalistów, oferując elastyczność i możliwość łączenia z innymi obowiązkami.

Firmy aktywnie poszukują kandydatów na różne stanowiska, podkreślając znaczenie doświadczenia i zadowolenia obu stron procesu rekrutacji. Opis stanowisk pracy zawiera szczegółowe wymagania, obowiązki oraz lokalizację zatrudnienia.

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami jest priorytetem, oferując różne opcje pracy, w tym zdalną, oraz wsparcie w zatrudnieniu.

Monitorowanie procesów technologicznych oraz przygotowywanie propozycji technologicznych są istotne dla optymalizacji działań i zgodności z regulacjami prawnymi.

Usługi dodatkowe, takie jak akcesoria i różne usługi, zwiększają wartość oferty i zaspokajają specyficzne potrzeby użytkowników.

5 najszybciej rozwijających się branż:

1. Przemysł chemiczny – dominujący sektor w mieście za sprawą firmy Synthos, oferujący stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki pracy

2. Logistyka i transport – dzięki dogodnemu położeniu miasta na skrzyżowaniu szlaków komunikacyjnych

3. Handel detaliczny i e-commerce – z rosnącym znaczeniem sprzedaży internetowej i centrów dystrybucyjnych

4. Budownictwo – zarówno mieszkaniowe, jak i przemysłowe

5. Usługi dla biznesu – w tym księgowość, IT, doradztwo

10 najczęściej występujących ofert pracy:

1. Operator maszyn produkcyjnych (przemysł chemiczny, produkcja)

2. Kierowca kat. C+E (transport i logistyka)

3. Pracownik magazynu/logistyk (logistyka)

4. Specjalista ds. obsługi klienta (handel, usługi)

5. Sprzedawca (handel detaliczny)

6. Elektryk/elektromechanik (przemysł, budownictwo)

7. Pracownik budowlany (budownictwo)

8. Księgowy/specjalista ds. rachunkowości (usługi dla biznesu)

9. Pielęgniarka/pielęgniarz (ochrona zdrowia)

10. Pracownik gastronomii (gastronomia, turystyka)

Poszukiwane umiejętności:

Na oświęcimskim rynku pracy 2025 szczególnie cenione są następujące umiejętności:

• Techniczne: obsługa maszyn przemysłowych, znajomość procesów technologicznych, uprawnienia SEP, uprawnienia do obsługi wózków widłowych

• Cyfrowe: podstawowa znajomość pakietu MS Office, umiejętność obsługi specjalistycznego oprogramowania (w zależności od branży)

• Językowe: znajomość języka angielskiego (zwłaszcza w firmach o zasięgu międzynarodowym)

• Miękkie: komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, sumienność, gotowość do pracy zmianowej

Branże z największymi niedoborami pracowników:

Według danych Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu, największe braki kadrowe występują w następujących obszarach:

• Robotyka i automatyka przemysłowa

• Budownictwo (zwłaszcza wykwalifikowani fachowcy: elektrycy, spawacze, betoniarze)

• Ochrona zdrowia (lekarze, pielęgniarki, opiekunowie osób starszych)

• Transport (kierowcy zawodowi)

• Gastronomia (szefowie kuchni, wykwalifikowani kucharze)

Dlatego osoby posiadające kwalifikacje w tych branżach mogą liczyć na relatywnie łatwe znalezienie zatrudnienia i atrakcyjne warunki płacowe.

Na platformie 2etaty.pl dostępne są różnorodne oferty pracy z różnych sektorów gospodarki Oświęcimia, odpowiadające różnym poziomom doświadczenia i kwalifikacji.

Sprawdź oferty pracy dorywczej w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Formy zatrudnienia w Oświęcimiu

Rynek pracy w Oświęcimiu charakteryzuje się różnorodnością form zatrudnienia, co pozwala na elastyczne dopasowanie warunków pracy do indywidualnych potrzeb pracowników i pracodawców.

Dane procentowe o popularności różnych form zatrudnienia (2025):

• Umowa o pracę na czas nieokreślony: 45%

• Umowa o pracę na czas określony: 25%

• Umowa zlecenie: 15%

• Samozatrudnienie (B2B): 8%

• Umowa o dzieło: 3%

• Inne formy (staże, praktyki, praca tymczasowa): 4%

Praca zdalna:

Od czasu pandemii COVID-19 możliwości pracy zdalnej znacząco wzrosły również w Oświęcimiu. Według danych z 2025 roku:

• Około 12% pracowników wykonuje pracę całkowicie zdalnie

• 18% pracuje w modelu hybrydowym (częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie)

• 70% pracuje wyłącznie stacjonarnie

Najwięcej możliwości pracy zdalnej oferują branże:

• IT i nowe technologie

• Finanse i księgowość

• Marketing i media

• Edukacja (w formie e-learningu)

Praca na pół etatu i dorywcza:

W Oświęcimiu dostępnych jest wiele opcji zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy:

• Praca na pół etatu: popularna głównie w handlu detalicznym, gastronomii i usługach osobistych

• Praca dorywcza: dostępna szczególnie w sezonie letnim (turystyka, gastronomia, rolnictwo)

• Praca weekendowa: głównie w handlu, gastronomii i obsłudze turystów

Sezonowe trendy zatrudnienia:

Rynek pracy w Oświęcimiu podlega pewnym wahaniom sezonowym:

• Wiosna-lato: wzrost zatrudnienia w budownictwie, turystyce, gastronomii

• Jesień: zwiększone zapotrzebowanie na pracowników w handlu przed okresem świątecznym

• Zima: spadek zatrudnienia w budownictwie i niektórych gałęziach przemysłu

Platforma 2etaty.pl oferuje szeroki wybór ofert pracy na pół etatu oraz pracy dorywczej w Oświęcimiu, umożliwiając znalezienie dodatkowego źródła dochodu lub elastycznych warunków zatrudnienia.

Znajdź pracę na pół etatu w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Praca w okolicznych miejscowościach

Rozważając zatrudnienie w Oświęcimiu, warto również wziąć pod uwagę możliwości pracy w okolicznych miejscowościach. Dobra infrastruktura komunikacyjna sprawia, że codzienny dojazd do pracy w promieniu kilkudziesięciu kilometrów jest stosunkowo łatwy.

Mapa dojazdowa z kluczowymi miejscowościami:

1. Zator (15 km)

   • Czas dojazdu: 20 min samochodem, 30 min komunikacją publiczną

   • Największy pracodawca: Park rozrywki Energylandia (sezonowo do 2000 pracowników)

2. Kęty (14 km)

   • Czas dojazdu: 20 min samochodem, 25 min komunikacją publiczną

   • Kluczowi pracodawcy: Grupa Kęty S.A. (przemysł aluminiowy), Deco Group

3. Chełmek (8 km)

   • Czas dojazdu: 15 min samochodem, 20 min komunikacją publiczną

   • Kluczowi pracodawcy: Maflow Poland (motoryzacja), firmy w strefie przemysłowej

4. Brzeszcze (10 km)

   • Czas dojazdu: 15 min samochodem, 25 min komunikacją publiczną

   • Kluczowy pracodawca: Kopalnia Węgla Kamiennego Brzeszcze

5. Tychy (25 km)

   • Czas dojazdu: 30 min samochodem, 45 min komunikacją publiczną

   • Kluczowi pracodawcy: FCA Poland (Fiat), Tyskie Browary Książęce, liczne firmy w strefie ekonomicznej

6. Bielsko-Biała (30 km)

   • Czas dojazdu: 35 min samochodem, 50 min pociągiem

   • Kluczowi pracodawcy: Fiat, Philips, Eaton, liczne firmy IT

7. Kraków (60 km)

   • Czas dojazdu: 1 godz. samochodem, 1,5 godz. pociągiem

   • Największy rynek pracy w regionie z licznymi możliwościami we wszystkich sektorach

Porównanie rynków pracy w regionie:

• Oświęcim: dominacja przemysłu chemicznego, umiarkowane wynagrodzenia, niższa konkurencja o stanowiska

• Zator: sezonowe zatrudnienie w turystyce, rozwój nowych inwestycji

• Tychy/Bielsko-Biała: silny sektor motoryzacyjny, wyższe wynagrodzenia, ale większa konkurencja

• Kraków: najwyższe wynagrodzenia w regionie, szczególnie w sektorze IT i usług dla biznesu, bardzo duża konkurencja

Komunikacja w regionie:

• Dobra sieć połączeń autobusowych między Oświęcimiem a okolicznymi miejscowościami

• Regularne połączenia kolejowe z Krakowem, Katowicami i Czechowicami-Dziedzicami

• W planach uruchomienie regularnej linii autobusowej między Oświęcimiem a Kętami od stycznia 2025

• Rozważana jest reaktywacja linii kolejowej 103 łączącej Oświęcim z Wadowicami

Na platformie 2etaty.pl znajdziesz oferty pracy nie tylko z samego Oświęcimia, ale również z okolicznych miejscowości, co znacznie poszerza Twoje możliwości znalezienia odpowiedniego zatrudnienia.

Przeszukaj oferty pracy w Oświęcimiu i okolicach na 2etaty.pl

Wynagrodzenia w Oświęcimiu

Poziom wynagrodzeń w Oświęcimiu jest zróżnicowany w zależności od branży, stanowiska i doświadczenia. Choć generalnie zarobki są niższe niż w pobliskich dużych miastach jak Kraków czy Katowice, to w ostatnich latach obserwuje się ich systematyczny wzrost.

Aktualne średnie wynagrodzenie (2025):

Według danych GUS, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w Oświęcimiu wynosi około 6300 zł, co stanowi:

• 95% średniej dla województwa małopolskiego

• 85% średniej krajowej

Wynagrodzenia według sektorów:

Sektor	Średnie wynagrodzenie brutto
Przemysł chemiczny	7200 zł
Produkcja	5800 zł
Budownictwo	5900 zł
Handel	5200 zł
Transport i logistyka	6100 zł
Ochrona zdrowia	6300 zł
Edukacja	5700 zł
Administracja publiczna	6000 zł
Usługi	5400 zł

Najlepiej i najgorzej płatne branże:

Najlepiej płatne branże:

1. Informatyka i nowe technologie (7500-12000 zł)

2. Przemysł chemiczny (6000-9000 zł)

3. Finanse i ubezpieczenia (5800-8500 zł)

4. Transport międzynarodowy (6000-8000 zł)

5. Inżynieria i projektowanie (6500-9500 zł)

Najgorzej płatne branże:

1. Gastronomia (4666-5500 zł)

2. Handel detaliczny (4666-5300 zł)

3. Usługi osobiste (4666-5200 zł)

4. Hotelarstwo (4800-5500 zł)

5. Ochrona (4666-5000 zł)

Wynagrodzenia dla różnych form zatrudnienia:

• Umowa o pracę: pełne świadczenia socjalne, ale najwyższe koszty dla pracodawcy

• Umowa zlecenie: zwykle 10-15% niższe wynagrodzenie netto w porównaniu z umową o pracę

• B2B: potencjalnie 15-20% wyższe wynagrodzenie netto, ale konieczność samodzielnego opłacania składek ZUS

Wynagrodzenia dla stanowisk entry-level i specjalistycznych:

Stanowiska początkujące:

• Pracownik produkcji (bez doświadczenia): 4666-5200 zł brutto

• Sprzedawca: 4666-5000 zł brutto

• Asystent biurowy: 4700-5400 zł brutto

• Asystent księgowego: 4800-5500 zł brutto

• Pracownik magazynu: 4700-5300 zł brutto

Stanowiska specjalistyczne:

• Inżynier procesu: 7000-9500 zł brutto

• Programista: 8000-15000 zł brutto

• Kierownik produkcji: 9000-12000 zł brutto

• Specjalista ds. zakupów: 6500-8500 zł brutto

• Księgowy: 6000-8000 zł brutto

Warto zauważyć, że od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa to 30,50 zł.

Na platformie 2etaty.pl znajdziesz oferty pracy w Oświęcimiu z jasno określonym wynagrodzeniem, co pozwoli Ci łatwiej ocenić swoje możliwości finansowe na lokalnym rynku pracy.

Sprawdź oferty pracy z atrakcyjnym wynagrodzeniem w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Praktyczny przewodnik poszukiwania pracy

Znalezienie odpowiedniej pracy w Oświęcimiu wymaga systematycznego podejścia i wykorzystania różnych kanałów poszukiwań. Oto praktyczny przewodnik, który pomoże Ci w skutecznym poszukiwaniu zatrudnienia.

Skuteczne metody aplikowania z uwzględnieniem lokalnej specyfiki:

1. Platformy internetowe z ogłoszeniami o pracę

   • 2etaty.pl – najbardziej kompletna baza ofert pracy w Oświęcimiu i okolicach

   • Lokalne portale ogłoszeniowe

   • Ogólnopolskie serwisy rekrutacyjne

2. Bezpośredni kontakt z pracodawcami

   • Wizyty osobiste w siedzibach firm (szczególnie skuteczne w mniejszych przedsiębiorstwach)

   • Wysyłanie aplikacji przez formularze na stronach internetowych firm

   • Kontakt telefoniczny z działami HR

3. Urząd Pracy i agencje zatrudnienia

   • Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu (ul. Wyspiańskiego 10)

   • Lokalne agencje pośrednictwa pracy (np. Randstad, Adecco)

   • Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej (wsparcie dla przedsiębiorców i osób szukających pracy)

4. Networking

   • Wydarzenia branżowe i targi pracy organizowane w Małopolskiej Uczelni Państwowej

   • Lokalne grupy zawodowe na platformach społecznościowych

   • Kontakty osobiste i rekomendacje

Platforma 2etaty.pl jako najlepsze źródło ofert pracy w Oświęcimiu:

2etaty.pl wyróżnia się na tle innych serwisów rekrutacyjnych szeregiem unikalnych cech:

• Specjalistyczne filtry ułatwiające wyszukiwanie pracy zdalnej, dorywczej czy na pół etatu

• Aktualna baza ofert z Oświęcimia i okolic, odświeżana codziennie

• System alertów i powiadomień o nowych ogłoszeniach dopasowanych do Twoich preferencji

• Narzędzia ułatwiające aplikowanie, w tym szablony CV i możliwość automatycznych aplikacji

• Dostęp do ekskluzywnych ofert niedostępnych w innych serwisach

• Szczegółowe opisy pracodawców i warunków zatrudnienia

W przeciwieństwie do ogólnych portali z ogłoszeniami, 2etaty.pl specjalizuje się w ofertach pracy, co przekłada się na wyższą jakość i trafność prezentowanych ogłoszeń.

Typowe oczekiwania lokalnych pracodawców:

Pracodawcy z Oświęcimia zwracają szczególną uwagę na:

1. Gotowość do pracy zmianowej (zwłaszcza w sektorze produkcyjnym)

2. Punktualność i niezawodność

3. Umiejętność pracy w zespole

4. Podstawowe umiejętności techniczne (w zależności od branży)

5. Certyfikaty i uprawnienia (np. uprawnienia SEP, do obsługi wózków widłowych)

Jak tworzyć profile kandydata, które przyciągają uwagę rekruterów:

1. Dostosuj CV do konkretnej oferty, podkreślając umiejętności i doświadczenie istotne dla danego stanowiska

2. Podkreśl lokalne doświadczenie zawodowe i znajomość specyfiki miasta

3. Zaznacz dyspozycyjność i gotowość do pracy w różnych godzinach, jeśli jest to możliwe

4. Wymień konkretne osiągnięcia z poprzednich miejsc pracy, poparte liczbami i faktami

5. Dołącz referencje od poprzednich pracodawców, jeśli jest to możliwe

Korzystając z platformy 2etaty.pl, możesz utworzyć profil kandydata, który będzie automatycznie dopasowywany do najnowszych ofert pracy w Oświęcimiu, zwiększając Twoje szanse na znalezienie idealnego zatrudnienia.

Utwórz profil kandydata na 2etaty.pl i otrzymuj powiadomienia o nowych ofertach

Wydarzenia związane z rynkiem pracy

Uczestnictwo w lokalnych wydarzeniach związanych z rynkiem pracy może znacząco zwiększyć Twoje szanse na znalezienie zatrudnienia i nawiązanie cennych kontaktów zawodowych. W Oświęcimiu i okolicach regularnie organizowane są różnorodne wydarzenia dla osób poszukujących pracy i pracodawców.

Kalendarz najważniejszych targów pracy w Oświęcimiu w 2025 roku:

1. Targi Pracy i Edukacji w Małopolskiej Uczelni Państwowej

   • Termin: 18 marca 2025

   • Miejsce: Campus MUP, ul. Kolbego 8

   • Organizator: Małopolska Uczelnia Państwowa we współpracy z PUP Oświęcim

   • Około 30 wystawców reprezentujących różne branże

2. Oświęcimskie Targi Kariery

   • Termin: 15 maja 2025

   • Miejsce: Oświęcimskie Centrum Kultury

   • Organizator: Urząd Miasta Oświęcim

   • Specjalizacja: oferty dla absolwentów i młodych profesjonalistów

3. Giełda Pracy Sezonowej

   • Termin: 10 czerwca 2025

   • Miejsce: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

   • Organizator: PUP Oświęcim

   • Specjalizacja: praca sezonowa w turystyce, gastronomii i rolnictwie

4. Targi Pracy Małopolski Zachodniej

   • Termin: 23 września 2025

   • Miejsce: Hala Sportowa MOSiR, ul. Chemików 2

   • Organizator: Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej

   • Największe targi w regionie z udziałem ponad 50 pracodawców

5. Dzień Kariery w Branży Przemysłowej

   • Termin: 14 października 2025

   • Miejsce: Synthos S.A., ul. Chemików 1

   • Organizator: Synthos S.A. we współpracy z lokalnymi firmami produkcyjnymi

   • Specjalizacja: oferty pracy w przemyśle chemicznym i produkcyjnym

6. Forum Zawodowe dla Uczniów i Absolwentów

   • Termin: 19 listopada 2025

   • Miejsce: Powiatowy Zespół nr 2 Szkół Ogólnokształcących, Mistrzostwa Sportowego i Technicznych

   • Organizator: Starostwo Powiatowe w Oświęcimiu

   • Specjalizacja: prezentacja ścieżek kariery dla młodzieży

Lokalne meetupy branżowe:

• IT Meetup Oświęcim – comiesięczne spotkania dla profesjonalistów IT (organizowane w Coworking Space przy ul. Dąbrowskiego)

• MeetUp Biznesowy – spotkania networkingowe dla przedsiębiorców i specjalistów (Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej, co drugi miesiąc)

• HR na śniadanie – cykliczne spotkania specjalistów HR z lokalnych firm (organizowane przez Synthos S.A., kwartalne)

Warsztaty i szkolenia organizowane przez lokalne instytucje:

• Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu:

  • Warsztaty z pisania CV i listów motywacyjnych (comiesięczne)

  • Szkolenia z technik aktywnego poszukiwania pracy (co 2 miesiące)

  • Kursy przekwalifikowujące w poszukiwanych zawodach (według harmonogramu)

• Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej:

  • Szkolenia z przedsiębiorczości i zakładania działalności gospodarczej

  • Doradztwo dotyczące pozyskiwania środków na rozwój biznesu

  • Warsztaty z umiejętności cyfrowych

• Małopolska Uczelnia Państwowa:

  • Kursy doszkalające w zakresie języków obcych

  • Specjalistyczne szkolenia branżowe

  • Programy mentoringowe

Inicjatywy wspierające osoby poszukujące pracy:

• Program „Aktywny Oświęcim” – miejski program wsparcia dla osób długotrwale bezrobotnych

• „Pierwszy krok w karierze” – inicjatywa wspierająca absolwentów szkół średnich i wyższych

• „50+ na rynku pracy” – program aktywizacji zawodowej dla osób powyżej 50. roku życia

Na platformie 2etaty.pl regularnie publikowane są informacje o nadchodzących wydarzeniach związanych z rynkiem pracy w Oświęcimiu, co pozwala pozostać na bieżąco z lokalnymi inicjatywami zawodowymi.

Znajdź pracę w Oświęcimiu na 2etaty.pl

Perspektywy dla absolwentów

Młodzi ludzie rozpoczynający karierę zawodową w Oświęcimiu mają przed sobą różnorodne możliwości rozwoju, szczególnie jeśli ich wykształcenie odpowiada potrzebom lokalnego rynku pracy. Oto najważniejsze informacje dla absolwentów rozważających karierę w Oświęcimiu.

Lista lokalnych uczelni i kierunków najlepiej dopasowanych do rynku pracy:

1. Małopolska Uczelnia Państwowa im. rtm. Witolda Pileckiego

   • Kierunki techniczne: Inżynieria chemiczna, Informatyka, Zarządzanie i inżynieria produkcji

   • Kierunki społeczne i humanistyczne: Zarządzanie, Finanse i rachunkowość, Pedagogika

   • Kierunki medyczne: Pielęgniarstwo, Ratownictwo medyczne

   • Zatrudnialność absolwentów: 78% znajduje pracę w ciągu 3 miesięcy od ukończenia studiów

2. Ośrodki zamiejscowe uczelni krakowskich i śląskich

   • Zajęcia weekendowe na kierunkach ekonomicznych i technicznych

   • Studia podyplomowe dostosowane do potrzeb lokalnego rynku pracy

Najczęściej poszukiwane specjalizacje przez pracodawców:

1. Inżynieria chemiczna i procesowa – szczególnie poszukiwana przez Synthos i inne firmy z branży chemicznej

2. Automatyka przemysłowa i robotyka – rosnące zapotrzebowanie w zakładach produkcyjnych

3. Logistyka i zarządzanie łańcuchem dostaw – ważne dla lokalnych firm transportowych i dystrybucyjnych

4. Zawody medyczne – stałe zapotrzebowanie ze strony Szpitala Powiatowego i placówek opieki zdrowotnej

5. IT i programowanie – rosnący sektor, szczególnie w zakresie obsługi systemów przemysłowych

Programy stażowe i praktyki dostępne w Oświęcimiu:

1. Synthos Young Talents – program stażowy dla studentów kierunków technicznych

   • Czas trwania: 3-6 miesięcy

   • Wynagrodzenie: 3500-4500 zł brutto

   • Możliwość zatrudnienia po zakończeniu stażu: 60%

2. Praktyki w Urzędzie Miasta Oświęcim

   • Dla studentów administracji, zarządzania i kierunków pokrewnych

   • Czas trwania: 1-3 miesiące

   • Bezpłatne, z możliwością zatrudnienia na umowę zlecenie po zakończeniu

3. Program „Pierwsza praca” organizowany przez PUP Oświęcim

   • Subsydiowane miejsca pracy dla absolwentów

   • Dopłaty do wynagrodzeń dla pracodawców zatrudniających absolwentów

4. Staże w lokalnych przedsiębiorstwach

   • Koordynowane przez Centrum Biznesu Małopolski Zachodniej

   • Dla absolwentów wszystkich typów szkół

   • Średni czas trwania: 3 miesiące

Dane o zatrudnialności absolwentów lokalnych uczelni:

• 78% absolwentów Małopolskiej Uczelni Państwowej znajduje zatrudnienie w ciągu 3 miesięcy od ukończenia studiów

• Najwyższą zatrudnialność mają absolwenci kierunków: pielęgniarstwo (95%), informatyka (90%), inżynieria chemiczna (85%)

• Około 40% absolwentów podejmuje pracę w Oświęcimiu, 30% w okolicznych miejscowościach, a 30% w większych ośrodkach miejskich

Porady dla świeżo upieczonych absolwentów:

1. Zdobywaj doświadczenie praktyczne już podczas studiów poprzez praktyki, staże i wolontariat