Praca w Szwecji – o czym należy pamiętać
Kolejnym kierunkiem dla poszukujących pracy może być Szwecja. Kraj należący do Unii Europejskiej, w związku z czym nie wymaga on specjalnych pozwoleń na pracę. Poza oczywistymi walorami, jakimi są wysokie zarobki, Szwecja oferuje również rozwój zawodowy i osobisty a ponadto malownicze krajobrazy.
O czym należy pamiętać, wybierając się do Szwecji?
Przede wszystkim musimy znać język obcy. Na szczęście Szwedzi doskonale rozmawiają po angielsku. Znajomość na poziomie podstawowym, czyli podstawowe zwroty użytku codziennego, w pracy oraz poza nią, na początek w zupełności wystarczą. Pamiętajmy jednak, że w Szwecji językiem urzędowym jest szwedzki, dlatego powinniśmy się zacząć go uczyć. Znajomość tego języka poszerzy nasze horyzonty, a także możliwości.
Dobrze przygotować sobie profesjonalne CV, a także zabrać ze sobą dyplomy i certyfikaty. Szwedzcy pracodawcy zwracają uwagę na posiadane kwalifikacje oraz zdobyte umiejętności w poprzednich miejscach pracy. W Szwecji dobrze Napisany życiorys jest kluczowym elementem w poszukiwaniu pracy.
Porady odnośnie pisania najlepszego CV, znajdują się w tym miejscu!
Dzięki temu, że Szwajcaria jest częścią Unii Europejskiej zasady rozpoczęcia pracy są mniej skomplikowane.
Przez pierwsze 3 miesiące wystarczy nam dowód osobisty lub paszport. Po upływie tego okresu musimy wyrobić sobie odpowiednik polskiego numeru PESEL, czyli Personnumer. Musimy jednak pamiętać, że wyrobienie tego numeru wymaga czasu. W związku, z czym możemy uzyskać tymczasowy numer identyfikacyjny, dzięki któremu załatwimy wszelkie formalności. Numer ten jest wystarczający, abyśmy mogli legalnie przebywać na terenie Szwecji i pracować.
Przygotowując się do wyjazdu, należy pamiętać o kilku szczegółach.
Przede wszystkim potrzebne są nam dokumenty, czyli dowód osobisty lub paszport. Pamiętajmy, że nie potrzebujemy żadnych wiz ani pozwoleń. Jeśli posiadamy, zabierzmy też prawo jazdy. Na początek warto mieć też przy sobie kartę EKUZ.
Choć Szwecja jest częścią Unii Europejskiej, dalej walutą obowiązującą jest Korona szwedzka. Niestety od czerwca ubiegłego roku, to jest 2023, nie można zakupić ani sprzedać korony szwedzkiej w kantorze. W związku z czym, aby przygotować się do wyjazdu do pracy Szwecji, powinniśmy założyć sobie konto walutowe w jednym z polskich banków, które oferują taką usługę. Bardzo możliwe, że w naszym banku jest opcja otwarcia konta walutowego, które obsługuje koronę szwedzką. Niestety nie każdy bank operuje tą walutą. Konto możesz również wykorzystać, kiedy dostaniesz pracę, bo pracodawca będzie przelewał na nie wynagrodzenie.
Dodatkowo w walizce nie powinno zabraknąć ciepłych ubrań takich jak polar czy kurtka przeciwdeszczowa. Klimat w Szwecji jest kapryśny i nawet w lecie zdarzają się chłodne dni.
Warto wspomnieć, że niektóre zachody takie jak na przykład elektryk wymagają odpowiednich europejskich certyfikatów. Nie zapominajmy również o wszystkich dokumentach potwierdzającymi inne nabyte kwalifikacje. Wszystkie dokumenty powinniśmy przetłumaczyć na język szwedzki.
Zastanówmy się też, w jaki sposób chcemy dostać się do Szwecji.
Do wyboru mamy dwie możliwości. Po pierwsze samolotem: jest to wygodny i szybki środek transportu. Niestety ma kilka wad. Przede wszystkim ograniczenia bagażowe. Firmy lotnicze narzucają nam, ile kilogramów bagażu możemy ze sobą zabrać. Ponadto możemy podróżować tylko z dużych miast w Polsce takich jak Kraków, Poznań, Warszawa lub Wrocław do Sztokholmu, Göteborga, Malmö czy Växjö. Może być to utrudnieniem ze względu na odległości tak w Polsce, jak i w Szwecji. Podróżując do tych miejsc, jesteśmy zmuszeni wybrać dodatkowy środek transportu np. autobus, aby dostać się do miejsca docelowego.
Drugą opcją podróży jest prom, na który możemy dostać się własnym autem. Dużym atutem jest tutaj brak ograniczeń bagażowych czy dodatkowych utrudnień komunikacyjnych. Promy kursują ze Świnoujścia, Gdańska i Gdyni. Trasy trwają od 6 do nawet 19 godzin, co może okazać się minusem.