Przywileje wiążące się z mieszkaniem i pracą w Szwecji

Często decydując się na wyjazd za granicę, zwracamy uwagę na dodatkowe przywileje, które możemy zyskać po przepracowaniu pewnego okresu w danym kraju. A jak to jest ze Szwecją?

Szwecja to kraj bardzo przyjazny rodzinom.

Dlatego też wiele przywilejów związanych jest ze wsparciem dla całej rodziny. Przede wszystkim podstawowym i bezwarunkowym zasiłkiem jest Barnbidrag, który nie wymaga wykazania konkretnych dochodów i jest zwolniony z opodatkowania. Instytucją, która zajmuje się przydzielaniem tych zasiłków, jest Försäkringskassan. Inaczej niż w Polsce wypłaca się go do ukończenia przez dziecko 16 roku życia. Jeśli dziecko pozostaje pod opieką rodziców (pozostaje częścią wspólnego gospodarstwa domowego), a także kontynuuje naukę w pełnym wymiarze godzin, wtedy zasiłek przedłuża się do czasu zakończenia edukacji. Podstawowa kwota zasiłku wynosiła w ubiegłym roku 1250 koron szwedzkich. Jednak to o czym warto wspomnieć, jest specjalny dodatek dla rodzin wielodzietnych, czyli tzw. Flerbarnstillägg. Zasiłek ten otrzymujemy na każde kolejne dziecko i wzrasta on wprost proporcjonalnie, a wygląda to następująco:
Na drugie dziecko – 150 koron szwedzkich (SEK),
Na trzecie dziecko – 580 SEK,
Na czwarte dziecko – 1010 SEK,
Na piąte i każde kolejne dziecko – 1250 SEK.
Warto wspomnieć, że instytucje tak w Polsce, jak i w Szwecji współpracują bardzo dobrze i zastosowanie mają zasady wspólnotowe. Dodatkowo jest możliwość uzyskania dodatku dyferencyjnego, który w Szwecji funkcjonuje jako tilläggsbelopp. 
Ponadto istnieją jeszcze inne świadczenia, które przysługują z tytułu posiadanego dziecka, ale są już zależne od dochodów. Jednym z takich świadczeń jest zasiłek mieszkaniowy, czyli bostadsbidrag. Oczywiście rodzicowi przysługuje również zasiłek alimentacyjny.

Tak jak w Polsce, tak samo też w Szwecji rodzicom po urodzeniu lub przysposobieniu dziecka przysługuje świadczenie rodzicielskie.

Nazywa się ono föräldraledighet. Świadczenie rodzicielskie trwa w Szwecji do 16 miesiecy. Przez trzynaście miesięcy wypłacane jest w wysokości minimalnego chorobowego, a następnie przez trzy miesiące w wysokości 180 SEK na dzień. O zasiłek rodzicielski mogą starać się rodzice, którzy pozostają w domu z dzieckiem, zamiast szukać pracy, pracować lub uczyć. Ponadto przysługuje on również rodzicom adopcyjnym lub zastępczym oraz partnerom i współmałżonkom rodzica dziecka. 
Dodatkowym bonusem dla świeżo upieczonych rodziców jest możliwość wspólnie spędzonych trzydziestu dni w pierwszym roku życia dziecka, bez utraty prawa do zasiłku rodzicielskiego przez żadną ze stron. A dodatkowo rodzic, który nie korzysta z zasiłku rodzicielskiego, w ciągu 2 miesięcy od urodzenia dziecka może wykorzystać dziesięć płatnych dni roboczych, które są niezależne od zasiłku rodzicielskiego. 
Ponadto w zależności od miejsca zamieszkania, niektóre gminy w Szwecji oferują gminny zasiłek z tytułu opieki nad dzieckiem, czyli Kommunalt vårdnadsbidrag, ale jest on zależny od gminy, więc trzeba dowiedzieć się indywidualnie, jakie są warunki jego otrzymania. 
Poza tymi świadczeniami dzieci mogą otrzymać wsparcie w nauce, na które składają się trzy składniki: stypendium, zasiłek dodatkowy i dodatek na zakwaterowanie. 
Istnieje również szereg dyrektyw umożliwiających kształcenie się w Szwecji i otrzymanie szeregu dodatkowych świadczeń finansowych. Wszystko zależy od naszej indywidualnej sytuacji.