Jeśli pracujemy w Szwecji i stało się tak, że zachorowaliśmy, mamy obowiązek poinformować o tym fakcie naszego pracodawcę, ustnie lub pisemnie. W przypadku, gdy nasza choroba trwa dłużej niż siedem dni, wtedy powinniśmy przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie. Lekarz powinien uwzględnić w tym zaświadczeniu stan procent naszej niezdolności do pracy. W niektórych sytuacjach pracodawcy wymagają zwolnienia lekarskiego już od pierwszego dnia nieobecności, na przykład, jeśli pracownik często nie pojawia się w pracy, ale jego rzekoma choroba jest krótkotrwała. W takim wypadku pracodawca przedstawia pracownikowi takie żądanie na piśmie, jest to wymóg prawny. Jak już wcześniej wspominaliśmy, pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie chorobowe przez pierwsze 14 dni choroby, pominąwszy pierwszy dzień tzw. Karensdag. Po tym okresie wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest przez Kasę Ubezpieczeń, czyli Försäkringskassan. Warto wiedzieć, że jeśli po powrocie do pracy, na nowo zachorujemy w ciągu pięciu dni, to przysługuje nam ciągłość wynagrodzenia chorobowego, nawet jeśli zachorowaliśmy na inną chorobę. W praktyce oznacza to, że od pierwszego dnia naszej „nowej” choroby otrzymujemy wynagrodzenie z pominięciem karensdag. Istnieje jednak możliwość, że Kasa Ubezpieczeń zakwestionuje nasze zwolnienie lekarskie i powoła własną komisję lekarską, która oceni naszą zdolność do pracy. Wysokość wynagrodzenia chorobowego to 80% regularnej pensji.

Zanim jednak zachorujemy, powinniśmy pamiętać o przygotowaniu się na taką ewentualność i dopełnieniu formalności.

Najpierw postarajmy się o przyznanie numeru personalnego (pisaliśmy, jak to zrobić wcześniej). Nadanie takiego numeru trochę trwa, dlatego zawsze na czas oczekiwania otrzymujemy numer tymczasowy. Taki numer wystarczy, aby wypełnić wniosek 5456 Lämna uppgifter vid flytt till eller arbete i Sverige i zarejestrować się w Försäkringskassan. Następnie przygotowujemy wniosek 5435 Ansök om intyg om rätt till vård, aby zyskać prawo do opieki zdrowotnej w Szwecji. Do wniosku należy dołączyć kopię umowy i ostatniego odcinka wypłaty (o tym też wspominaliśmy wcześniej).

Ciekawym bonusem w Szwecji jest ochrona przed wysokimi kosztami leczenia stomatologicznego.

Jeśli mamy ukończone 24 lata lub ukończymy je w danym roku, a także jesteśmy objęci ubezpieczeniem społecznym w Szwecji, a w konsekwencji jesteśmy zarejestrowani w Försäkringskassan, przysługuje nam prawo do dofinansowania leczenia stomatologicznego w postaci ochrony przed wysokimi kosztami leczenia. Jak to wygląda w praktyce? Pacjent musi pokryć samodzielnie koszty leczenia do 3000 koron szwedzkich. Jeśli leczenie wynosi pomiędzy 3000, a 15000 koron szwedzkich wtedy przysługuje mu dofinansowanie w wysokości 50% ceny referencyjnej. Natomiast przy kosztach powyżej 15000 koron szwedzkich przysługuje dofinansowanie do 85% ceny referencyjnej. 

Na szczęście mowa tutaj o kosztach rocznego leczenia dentystycznego, czyli nieprzerwanego okresu dwunastu miesięcy, a nie roku kalendarzowego. Nie musimy składać odrębnego wniosku, a dofinansowanie odliczane jest od razu przy rozliczeniu u dentysty. Przed leczeniem możemy skonsultować kosztorys z dentystą. W ten sposób dowiemy się, jakie przysługuje nam dofinansowanie z tytułu ochrony przed wysokimi kosztami. 

Są pewne sytuacje, w których planujemy leczenie poza Szwecją, na przykład urodzenie dziecka.

W takim przypadku powinniśmy skontaktować się ze szpitalem, w którym planujemy leczenie, a następnie zapytać, czy nasza szwedzka karta EKUZ wystarczy na pokrycie kosztów leczenia, czy zostaną naliczone dodatkowe opłaty. Jeśli tak to wtedy możemy poprosić o wystawienie faktury. Czasami można ubiegać się o wstępną zgodę na zwrot poniesionych kosztów.

Numer personalny wraz z rejestracją w Försäkringskassan uprawniają nas do ubiegania o zwrot poniesionych kosztów leczenia planowanego, nawet operacji zaplanowanej w Polsce lub innym kraju Unii Europejskiej. Aby do tego doszło, musi zaistnieć jeden z poniższych warunków:

Zaświadczenie S2 (ubezpieczony uiszcza tylko opłatę pacjenta, a reszta jest regulowana pomiędzy Försäkringskassan, a NFZ),

Wstępna zgoda na pokrycie kosztów operacji,

Zwrot kosztów po odbytym leczeniu, bez zaświadczenia S2 i wstępnej zgody na pokrycie kosztów.

Aby otrzymać zaświadczenie S2, musimy naszą prośbę odpowiednio uargumentować.

Poza stałymi punktami (praca i mieszkanie w Szwecji, ważne ubezpieczenie zdrowotne, a także ubezpieczenie w Försäkringskassan), musimy upewnić się, że szpital, bądź przychodnia, w której planujemy leczenie, jest placówką publiczną i honoruje zaświadczenie S2 na leczenie, które planujemy. Czas oczekiwania na leczenie w Szwecji może wpłynąć na pogorszenie naszego stanu zdrowia i rozwój naszej choroby. Planowany zabieg byłby również refundowany w Szwecji. Jeśli otrzymamy zaświadczenie, to po leczeniu możemy ubiegać się o zwrot kosztów podróży, zakwaterowania, dodatkowych kosztów, a także kosztów, które poniosła osoba towarzysząca. 

Aby otrzymać wstępną zgodę na pokrycie kosztów leczenia, powinniśmy spełniać podstawowe warunki (patrz wyżej), ponadto leczenie jest finansowane przez szwedzki system zdrowia, a zabieg zostanie wykonany przez wykwalifikowany personel medyczny. 

Zasadniczą różnicą pomiędzy zaświadczeniem S2, a wstępną zgodą jest taka, że ta druga obejmuje leczenie tak w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Jednak wstępna zgoda pokrywa tylko koszty leczenia równe podobnemu leczeniu w Szwecji. Jeśli koszty będą wyższe, to różnicę musimy pokryć z własnej kieszeni. Nie przysługuje też zwrot kosztów podróży i zakwaterowania czy pokrycie kosztów osoby towarzyszącej. 

Po wykonanym zabiegu powinniśmy wypełnić wniosek 5422. Zwrot kosztów jest możliwy, nawet jeśli nie posiadamy zaświadczenia S2 lub wstępnej zgody. Nie otrzymamy zwrotu kosztów leczenia, które jest wyższe niż podobne leczenie w Szwecji. 

Do wniosku należy dołączyć dokumentację medyczną ze Szwecji oraz z kraju, w którym przeprowadzone było leczenie oraz oryginalne rachunki i faktury. Wymagane dokumenty możemy wysłać pocztą lub dołączyć do elektronicznego wniosku. 

Możemy starać się o zwrot kosztów za:

Opiekę medyczną

Opiekę stomatologiczną

Leki

Sprzęt i urządzenia potrzebne do rehabilitacji

Sprzęt oraz akcesoria medyczne

Inne produkty związane z opieką medyczną

Pamiętaj aby zapoznać się z Naszymi pozostałymi artykułami, w których dowiesz się wszystkiego odnośnie pracy i mieszkania w Szwecji, a także świadczeń zdrowotnych, tylko na 2etaty.