Ubezpieczenie emerytalne – świadczenia dla pracujących w Niemczech

Pracując na terenie Niemiec, jesteśmy zobowiązani do odprowadzania obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Warto wiedzieć, że nawet pracując na samozatrudnieniu, można podlegać obowiązkowi ubezpieczenia. Taki obowiązek nakładany jest na rzemieślników, artystów i pedagogów, pozostali pracownicy samo zatrudniający się mogą zostać objęci ubezpieczeniem emerytalno-rentowym po uprzednim złożeniu wniosku. Aby do tego doszło, należy skontaktować się z niemieckim systemem ubezpieczeń emerytalno-rentowych (Deutsche Rentenversicherung).

Posiadacz ubezpieczenia emerytalnego jest uprawniony do następujących świadczeń:

Przede wszystkim emerytura, która zaczyna być wypłacana po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego, a także przepracowaniu minimalnego okresu składkowego,

Ubezpieczenie emerytalno-rentowe, które przysługuje w przypadku trwałej lub częściowej niezdolności do pracy i skutkuje wypłatą renty. Natomiast jeżeli niezdolność jest czasowa, przyznawany jest zasiłek rehabilitacyjny,

Ubezpieczenie emerytalno-rentowe przewiduje również wypłaty świadczenia dla wdowców, wdów i sierot po zmarłym ubezpieczonym

Obecnie w Niemczech ustawowy wiek emerytalny wynosi 67 lat. Istnieją wyjątki pozwalające przejść na wcześniejszą emeryturę, takie jak poważne inwalidztwo, czy też wieloletnie opłacanie składek. Minimalny okres opłacania składek uprawniający do emerytury to 5 lat. 

Jeśli w czasie aktywności zawodowej pracowaliśmy w kilku krajach Unii Europejskiej, na Islandii, w Liechtensteinie, Szwajcarii bądź Norwegii, a także opłacaliśmy składki dłużej niż jeden okres ubezpieczeniowy, to kraj ten jest zobowiązany do wypłacania oddzielnej emerytury z chwilą osiągnięcia wieku emerytalnego. Warto pamiętać, że wiek emerytalny nie jest jednolity we wszystkich krajach. Wysokość świadczenia jest zależna od przepracowanych okresów ubezpieczenia. 

Więcej informacji na temat ubezpieczeń emerytalno-rentowych można znaleźć na Arbeit und Rente & Ausland, gdzie informacje podane są w wielu językach.

Wartość świadczenia emerytalnego zależy od kilku czynników, którymi są:

Wysokość zarobków

Składek przeznaczonych na ubezpieczenie

Lat pracy

Punktów emerytalnych

Współczynnik wartości emerytury 

Współczynnik momentu przejścia na emeryturę

Co to są punkty emerytalne?

Punkty emerytalne są obliczane na podstawie wyżej wymienionych punktów, a także brane są pod uwagę roczne zarobki danej osoby. Jeden punkt jest równy średniemu wynagrodzeniu rocznemu. Współczynnik wartości emerytury wyznaczany jest przez wartość punktów zarobku. Ostatnią zmienną jest współczynnik momentu przejścia na emeryturę, który jest zależny od wieku, w którym chcemy przejść na emeryturę. Kolejną rzeczą, o której musimy pamiętać, jest to, że każdy przedterminowy miesiąc przejścia na emeryturę zmniejsza powyższy współczynnik o 0,3%. Skrupulatne dokumentowanie i przechowywanie wszystkich okresów składkowych pomoże w przyszłości na ustalenie wysokości świadczenia. 

Jeśli postanowiliśmy zamieszkać w Polsce i tu pobierać emeryturę to obliczeniem naszej składki zajmie się ZUS.