Umowa o pracę – wszystko co musisz wiedzieć

Umowa o pracę jest to zgodne oświadczenie woli,  które zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w miejscu, wymiarze i obowiązkach wskazanych przez pracodawcę. Pracodawca zobowiązuje się do zawiązania stosunku pracy i wypłacania określonego wynagrodzenia, wskazanego w umowie.

Składowe umowy

Informacje, jakie powinny być zawarte w umowie powinny określać miejsce wykonywania pracy lub zawierać informację, że pracownik samodzielnie określa miejsce wykonywania pracy; wynagrodzenie za pracę oraz wszystkie jego składowe (bonusy, premie, dodatki do pensji), wymiar czasu pracy oraz datę rozpoczęcia pracy.

Czy umowa musi być na piśmie?

Kontrakt zawarty pomiędzy pracodawcą i pracownikiem nie musi być zawarty na piśmie, ale wszelkie warunki zatrudnienia tak. Warunki powinny być sporządzone w dwóch egzemplarzach dla każdej ze stron i zawierać podstawowe informacje dotyczące: wymiaru pracy, warunków zatrudnienia, rodzaju umowy i stron umowy. 

Okresy trwania umowy

Okresy trwania umowy o pracę obejmują: okres próbny, czas określony i czas nieokreślony. Pracodawca samodzielnie określa jaką umowę przedłoży pracownikowi do podpisu i na jaki okres decyduje się podpisać umowę. Zazwyczaj okres próbny jest wybierany jako początkowa umowa, jest swojego rodzaju testem, czy pracownik wykonuje obowiązki prawidłowo i czy jest dopasowany do organizacji pod innymi względami. Okres próbny nie może przekraczać 3 miesięcy.

Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony może maksymalnie wynosić 33 miesiące. Niezależnie od tego, pracodawca może zawrzeć z pracownikiem nie więcej niż 3 umowy na czas określony.

Zakończenie umowy

Umowę o pracę można zakończyć poprzez wypowiedzenie (umowę wypowiada jedna ze stron), bez okresu wypowiedzenia, na mocy porozumienia stron, po upływie czasu, na który została zawarta  lub z dniem ukończenia pracy (data zakończenia pracy wskazana w umowie). Rozwiązanie umowy o pracę jest uregulowane w art. 30 Kodeksu Pracy.

Rozwiązanie umowy o pracę powinno odbyć się na piśmie, w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

Autor:  Beata Kawa