Ważne numery i dokumenty, które potrzebujesz do podjęcia pracy w Niemczech

Zezwolenie na pracę – Aufenthaltserlaubnis, nie jest wymagane od obywateli państwa członkowskiego Unii Europejskiej. 

Numer ubezpieczenia zdrowotnego – Krankenversicherungsnummer

Krankenversicherung jest ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym, które jest potrzebne, aby można było korzystać z podstawowej opieki medycznej nie tylko w nagłych sytuacjach, ale również na co dzień. Posiadanie tego ubezpieczenia jest obowiązkowe, jednakże w przypadku pracowników sezonowych, pracujących na podstawie umowy czasowej i mających tymczasowe miejsce pobytu, a także nie są stałymi mieszkańcami kraju, wystarczy polskie ubezpieczenie zdrowotne. 

Osoby zatrudnione na umowie o pracę są ubezpieczane przez pracodawcę, który odprowadza składki w niemieckiej kasie chorych. Natomiast osoby prowadzące własną działalność gospodarczą sami wykupują niemieckie ubezpieczenie i opłacają składkę. 

Tak samo, jak w Polsce, tak i w Niemczech są dwa rodzaje ubezpieczenia prywatne i państwowe.

Państwowe ubezpieczenie (GKV) obowiązuje wszystkich, którzy zarabiają poniżej 66 600 euro brutto (stawka na 2023 rok). Po przekroczeniu tej kwoty można indywidualnie podjąć decyzję o zawarciu umowy w prywatnej kasie chorych, a tym samym prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym (PKV). 

Warto zwrócić uwagę na fakt, że w Niemczech, inaczej niż w Polsce występuje ponad 100 państwowych kas chorych jak np. AOK, BKK, DAK itd. Najchętniej wybieraną przez obcokrajowców kasą chorych jest AOK, który świadczy swoje usługi aż w 16 językach.

Niepracujący małżonkowie, a także małoletnie dzieci mogą zostać objęte państwowym ubezpieczeniem zdrowotnym, które daje im bezpłatne ubezpieczenie rodzinne, a co za tym idzie, mają dostęp do podstawowych świadczeń. Taka możliwość nie istnieje w przypadku związków partnerskich. Niepracujący partner musi opłacać składki samodzielnie. 

Kolejnym dokumentem, który może być wymaganym przez pracodawcę, jest potwierdzenie o odbytym badaniu lekarskim – Gesundheitszeugnis. 

Podejmując pracę na terenie Niemiec, powinniśmy posiadać również numer ubezpieczenia społecznego Sozialversicherungsnummer. Numer ten jest wymagany do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne.