10 najpopularniejszych czynników motywujących pracowników
Jeśli motywacja zespołu pogorszyła się, a kierownictwo nie wie jak na nowo zaangażować ludzi do efektywnej pracy, warto poznać dziesięć najskuteczniejszych motywatorów w miejscu pracy.
Badanie satysfakcji pracowników – czym jest i jak je przeprowadzić?
Badając poziom zadowolenia pracowników w firmie, zarząd lub właściciel może dowiedzieć się, czy pracownikom dobrze się pracuje, czego im brakuje i jak naprawić najbardziej palące problemy.
HR – predyspozycje do pracy na stanowisku zarządzania zasobami ludzkimi
Studiowanie zarządzania zasobami ludzkimi lub psychologii to dobry start, aby zacząć swoją karierę w obszarze HR.
HR – zarządzanie zasobami ludzkimi – opis stanowiska pracy
Słowo „HR” to skrót od słów „human resources” czyli „zasoby ludzkie”, a oznacza on dział zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Poznaj, na czym polega praca i obowiązki specjalistów w tej dziedzinie.
HR Biznes Partner – opis stanowiska pracy
Czy stanowisko HR Biznes Partner to jeszcze HR czy już stanowisko w zarządzie?
Jak zacząć pracę w HR?
Jeśli marzy ci się kariera w zarządzaniu zasobami ludzkimi, a nie wiesz, czy masz odpowiednie kwalifikacje zawodowe aby zacząć, zapoznaj się z naszym artykułem.
Jakie wskaźniki bada się w HR?
Nowoczesny HR mierzy i bada wskaźniki, dzięki którym potrafi łatwiej zarządzać zmieniającym się rynkiem pracy i skuteczniej rekrutować pracowników. Jakie wskaźniki są najczęściej mierzone w zasobach ludzkich?
Miękki i twardy HR – czym się różnią te dwa obszary w HR?
Czym zajmuje się HR miękki a czym HR twardy? Poznaj odpowiedzi w poniższym artykule.
Nowoczesne narzędzia niezbędne do pracy w HR
Nowoczesny HR to nowoczesne narzędzia i w pełni zdigitalizowane rozwiązania. Z jakich narzędzi korzysta dział HR w Twojej firmie?
