Zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym

Zatrudnienie osób w wieku przedemerytalnym odbywa się na nieco innych warunkach, niż ma to miejsce w przypadku pozostałych kandydatów. Zgodnie z polskim prawem, obowiązuje je okres ochrony, podczas którego nie mogą zostać zwolnione. Dowiedz się, jak nawiązać stosunek pracy z osobą w wieku przedemerytalnym, aby było to bezpieczne dla pracodawcy.

Prawo do ochrony przedemerytalnej – komu przysługuje?

Zgodnie z zapisem zawartym w art. 39 Kodeksu pracy, ochroną przedemerytalną są objęte osoby, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do rozpoczęcia pobierania świadczenia. Aktualnie, przysługuje ona kobietom, które ukończyły 56 lat oraz mężczyznom, którzy ukończyli 61 lat. Nie dotyczy to osób pracujących w zawodach, dla których wiek emerytalny został ustawowo obniżony. 

Objęcie ochroną ma na celu zapewnienie stabilności zatrudnienia, a także zapobieganie w miejscu pracy zachowań negatywnych, takich jak dyskryminacja ze względu na wiek, bądź nagłe zwolnienie bez podania przyczyny. 

Nawiązanie stosunku pracy z osobą w wieku przedemerytalnym 

Zatrudniając osobę objętą okresem ochronnym na podstawie umowy o pracę, nie można zwolnić jej aż do momentu nabycia prawa do emerytury. Nie ma znaczenia, czy została zawarta na czas określony, czy nieokreślony. Chcąc zwolnić pracownika, najlepiej zrobić to przed rozpoczęciem okresu ochronnego, bądź nie przedłużyć umowy w momencie, gdy wygaśnie. Co do zasady, wypowiedzenie można wręczyć zaledwie dzień po zakończeniu wspomnianego już okresu ochronnego.

Sytuacje, w których ochrona przedemerytalna nie ma zastosowania

Czteroletni okres ochrony pracownika nie obowiązuje jednak w sytuacji, gdy firma ogłosi upadłość lub całkowicie zakończy swoją działalność. Wypowiedzenie warunków pracy jest bowiem jak najbardziej możliwe w sytuacjach niedotyczących pracownika. 

Warto wspomnieć, że ochrona przedemerytalna nie ma zastosowania w momencie, gdy pracownik zostanie zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, bądź przez dłuższy czas będzie  niezdolny do pracy i uzyska rentę.